劳动者与用人单位事实劳动关系认定

发布时间：2023-03-19 07:20

　　<正>【案情简介】苏某于2 0 1 9年1月入职A公司,双方并未签订书面劳动合同,2019年6月30日苏某因口头顶撞上级领导被当场辞退,苏某因不服该辞退决定向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,请求A公司支付2019年2月至2019年6月期间的双倍工资,同时A公司向苏某支付一个月工资作为补偿金。苏某提交其工装、工牌、日常上下班打卡记录、

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【文章目录】：
【案情简介】
【仲裁结果】
【案情评析】



本文编号：3764827