论美国联邦法官助理制度

发布时间：2023-06-10 15:19

　　美国法官助理制度经过一百多年的发展,已经形成了一个比较完善的体系。本文力求从美国联邦法官助理制度的形成与演变、联邦法官助理的雇用体制及改革、联邦法官助理的职责、联邦法官助理的作用、联邦法官与助理的关系、联邦法官助理制度存在的问题这几个方面对美国联邦法官助理制度进行全面的论述,形成一个整体性的框架。全文的主要内容如下： 美国联邦法官助理制度的历史可追溯到一百多年以前。1875年,马萨诸塞州最高法院首席法官霍勒斯·格雷最先雇用哈佛大学法学院毕业生担任他的助理。二十世纪三十年代,法官助理制度在联邦司法系统中真正得以确立。联邦法官助理制度在发展的过程中,受到了联邦法院案件负担不断增长这一客观现象的影响和推动。总结美国联邦法官助理制度一百多年的发展历程,具有明显的阶段性特征和时代性特征。 联邦法官助理的雇用体制包括雇用程序和雇用标准两方面。对于法学院学生和法官来讲,法官助理的雇用程序紧迫而又混乱。法学院学生要申请法官助理,要作多方面的准备,申请书、推荐信、个人履历表和成绩单是必不可少的申请材料。法官挑选助理,在全美都没有通行的标准。一般来说,学习成绩往往是最重要的标准,人格和意识形态也是重要的标...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

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论文摘要
Abstract
导论
    一、研究目的
    二、研究方法
    三、国内研究的现状和文献检索情况
    四、对"法官助理"中文译名的探讨
第一章 美国联邦法官助理制度的形成与演变
    第一节 联邦法官助理制度的形成与演变
    第二节 联邦法官助理制度发展的阶段性特征
第二章 联邦法官助理的雇用体制及其改革
    第一节 联邦法官助理的雇用体制
        一、联邦法官助理的雇用程序
        二、联邦法院法官助理的雇用标准
    第二节 雇用体制存在的问题与改革
        一、雇用助理的时间过早与改革
        二、雇用程序中的歧视问题与改革
第三章 法官助理的职责、作用及其与法官的关系
    第一节 法官助理的职责
        一、进行法律研究
        二、草拟司法意见
    第二节 法官助理的作用
    第三节 法官与助理的关系
第四章 目前法官助理制度存在的问题
    一、削弱法官的个人责任意识,造成法官责任的分散
    二、造成司法意见可信度和权威性的降低
    三、造成联邦法官意见风格的变化和不统一
    四、有可能造成助理对司法权的不恰当干预
结论
参考文献
后记



本文编号：3833102