《劳动合同法》与《劳动法》差异对比——贯彻《劳动合同法》,促进企业和谐发展

发布时间：2017-05-13 15:16

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【摘要】：本文从《劳动合同法》与《劳动法》差异对比的角度,阐述《劳动合同法》是在对我国劳动关系现状以及发展趋势做出准确判断的基础上,科学制定的一部全面调整劳动关系的重要法律。贯彻《劳动合同法》,是为在社会主义市场经济条件下构建和发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障,从而更好地保护劳动者合法权益,有效地促进企业和谐发展,必将对我国经济社会生活产生深远影响。
【作者单位】： 浙江中通通信有限公司;
【关键词】： 《劳动合同法》 《劳动法》 劳动合同 劳动关系
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 对《劳动合同法》与《劳动法》做差异对比,本文就对《劳动合同法》的立法背景、原则和主要特点的认识入手进行探讨。一、《劳动合同法》的立法背景源于我国劳动关系现状以及发展趋势劳动合同是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商就双方权利和义务达成的协议。劳

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本文编号：362895