《劳动合同法》第92条连带责任相关问题研究

发布时间：2017-06-19 12:05

  本文关键词：《劳动合同法》第92条连带责任相关问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：《劳动合同法》第92条规定的劳务派遣合同中关于用人单位与用工单位连带责任的规定最大限度地保障了被派遣劳动者的合法权益,但是该规定也有其自身的缺陷,如连带责任规定滞后,用工单位在无义务、无过错情况下承担连带责任有悖于公平原则和无义务无责任的法律理念,连带责任规定降低了诉讼效率、增加了当事人的诉累等。应当通过改进劳动争议程序法、细化用工单位与用人单位的责任等方面入手,完善劳务派遣连带责任的各项规定。
【作者单位】： 河海大学;
【关键词】： 劳动合同法 连带责任 立法价值 问题与完善
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、《劳动合同法》第92条连带责任规定概述《劳动合同法》第92条规定:“给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。也就是说,不论用工单位是否存在故意或过失,一旦劳务派遣单位对被派遣劳动者造成了损害,都有与劳务派遣单位一起承担连带责任的法

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本文编号：462427