浅议新形势下国有企业劳动关系的风险防控

发布时间：2017-06-20 16:01

  本文关键词：浅议新形势下国有企业劳动关系的风险防控，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正自从1995年《劳动法》颁布实施至今,我国在劳动立法方面取得了长足发展,尤其是《劳动合同法》颁布以来的五年时间内,陆续出台了《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列法律法规,使企业的用工环境不断向着法制化、规范化、市场化的方向迈进,同时也给企业带来了巨大挑战。一、企业面临的劳动关系新形势我国的劳动关系随着经济体制的转变而不断发展演变,其发展历程大致经历了以下三个阶段。
【作者单位】： 上海海虹实业(集团)有限公司人力资源部;
【关键词】： 企业劳动关系;劳动立法;劳动合同;年休假;风险防控;《社会保险法》;劳动争议;劳动行政部门;病假待遇;录用条件;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 自从1995年《劳动法》颁布实施至今,我国在劳动立法方面取得了长足发展,尤其是《劳动合同法》颁布以来的五年时间内,陆续出台了《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列法律法规,使企业的用工环境不断向着法制化、规范化、市场化的方向迈进,

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本文编号：466109