试论用人单位单方面解除劳动合同的赔补责任

发布时间：2017-06-27 12:09

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【摘要】：《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行,笔者结合企业实际发生的劳动争议官司,就用人单位单方面解除劳动合同的赔补责任,做一些探讨,以供参考。
【作者单位】： 中铁十二局集团第四工程有限公司;
【关键词】： 用人单位 解除劳动合同 赔补责任
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、不支付经济补偿金的情形劳动者履行合同有过错,用人单位可以解除合同,并且不给予补偿。有以下七种情形:1、不符合录用条件的。适用本条款的前提有两个,一是在试用期。二是有证据证明。2、严重违纪。3、严重失职。严重失职,属于过失,只有在后果严重的情形下,才能解除劳动

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