人力资源管理中劳务派遣用工之道

发布时间：2017-06-28 19:03

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【摘要】：2013年7月1日开始实行《修改劳动合同法的决定》,2014年3月1日开始实施《劳务派遣暂行规定》。企业应如何有效应对这两项政策,更好地进行人力资源管理,积极应对新规定下劳动派遣所带来的风险,是人力资源管理部门的重点问题。笔者结合多年的工作经验对劳务派遣新规定进行了解析,并对企业在新规下应如何把控风险进行了深入的分析。
【作者单位】： 京东商城;
【关键词】： 人力资源管理 招聘管理 劳务派遣 合同法
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《修改劳动合同法的决定》的提出对我国的用工制度有了更高的要求,尤其是对劳动派遣用工提出了新的要求。《劳务派遣暂行规定》的实行,对企业的劳动派遣用工的细节进行了明确规定。面对这两项政策,企业应如何进行人力资源管理中的招聘和劳动派遣对企业的发展至关重要。一、

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