鲁志峰律师点评:无固定期合同订立权是资格权

发布时间：2017-06-29 01:03

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【摘要】：正无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在没有法定的解除或终止条件出现时,劳动者有权将无固定期限劳动合同履行至达到法定退休年龄,因此,用人单位非常忌讳与劳动者签订这一合同。实践中,用人单位经常出现拖延与劳动者订立无固定期限劳动合同,甚至规避订立无固定期限劳动合同的情形。根据《劳动合同法》第十四条之规定,劳动者与用人单位订立无固定期限劳动合同的情形有三种:
【关键词】： 劳动合同;合同订立;法定退休年龄;鲁志;用人单位;终止条件;终止时间;协商一致;法定解除;非法手段;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在没有法定的解除或终止条件出现时,劳动者有权将无固定期限劳动合同履行至达到法定退休年龄,因此,用人单位非常忌讳与劳动者签订这一合同。实践中,用人单位经常出现拖延与劳动者订立无固定期限劳动合同

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