浅析“隐蔽劳动关系”的法律规制

发布时间：2017-07-18 18:10

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【摘要】：针对《劳动合同法》实施后反而大量兴起的隐蔽劳动关系现象,笔者从其民事关系掩盖劳动关系、非标准掩盖标准劳动关系两个不同的表现形式入手,认为其存在根本性判断标准缺失、非标准劳动关系规定不明以及用人双轨制矛盾问题等,为此,应在立法上针对以上问题加以完善。
【作者单位】： 浙江大学;
【关键词】： 隐蔽劳动关系 非标准劳动关系 劳务派遣
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 在第91届国际劳工大会(议程五)上,国际劳工组织所作出的《雇佣关系的范围》为题的报告第一次提出了“隐蔽雇佣关系”的概念。报告认为“:隐蔽雇佣是指制造某种与事实不同的表面现象,从而达到规避或限制法律所提供保护目的的一种目的在于隐藏或扭曲雇佣关系的行为。其表现形式

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本文编号：559073