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论竞业限制的违约责任

发布时间:2017-07-19 09:12

  本文关键词:论竞业限制的违约责任


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【摘要】:竞业限制的根本目的在于保护用人单位商业秘密,尽管《劳动合同法》明确了劳动者违反竞业限制的可以适用违约金条款,但劳动者违反保密协议的情形却未有明确规范;在职期间的竞业限制以及竞业限制协议中补偿约定不明、用人单位未依约支付补偿时的违约责任争议不断。应当通过立法对在职期间竞业限制的违约金约定予以确认,允许约定违反保密协议的违约金,对竞业限制补偿的金额和支付方式完善,明确竞业限制协议的解除权。
【作者单位】: 武汉大学;广东瀚诚律师事务所;
【关键词】竞业限制 违约责任 立法建议
【分类号】:D922.5;D922.294
【正文快照】: 57Vol.100,No.6,2012出台后,对竞业限制的适用主体、竞业限制的范围、期限、违约金、竞业限制经济补偿支付方式、赔偿责任的承担做出了明确的规定,但该法对竞业限制的规定并不完善,尤其是对竞业限制的违约责任规定得较为含糊,导致在司法实践中出现不同的理解,各地法院对相类

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本文编号:562097

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