制造企业核心竞争力互动网络研究
发布时间：2021-12-24 07:43
经过二十多年的改革开放,中国制造企业已经在全球经济竞争和国际制造业链条中扮演了越来越重要的角色,许多国家都把发展制造企业作为增强综合国力的重要举措。近几年我国制造企业正在突飞猛进的发展,其规模和数量都在不断地增长,在国民经济构成中所占比例也显著提高,有力地促进了经济结构的调整。核心竞争力是保持制造企业竞争优势的重要手段,是制造企业持续竞争优势的源泉。许多人认为企业核心竞争力以及竞争优势的根源在于企业内部,制造企业核心竞争力互动网络是企业核心竞争力研究的一种新形式,它超越了传统上企业核心竞争力主体局限于单个企业内部,企业核心竞争力提升过程呈单一线性模式的束缚,把企业能力提升过程中政府、科研机构和大学、中介机构和相关企业与制造企业之间的交互作用放在了一个突出的位置上。本文以我国制造企业为研究对象,以核心竞争力培育与提升为研究主线,以互动网络的建立为研究重点,对制造企业核心竞争力提升中企业与外部多元主体间的耦合关系和互动学习模式进行了系统的梳理、整合与创新。旨在有效调配制造企业资源及能力,充分运用到提升核心竞争力的问题上来。首先,本文对制造企业核心竞争力互动网络研究的背景及现状进行了分析,接...
【文章来源】：哈尔滨工程大学黑龙江省 211工程院校
【文章页数】：176 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 论文研究的背景、目的和意义
1.1.1 论文研究的背景
1.1.2 论文研究的目的和意义
1.2 国内外相关研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究现状评述
1.3 论文的总体思路和研究方法
1.3.1 论文的总体思路
1.3.2 论文的研究方法
1.4 论文的创新之处
第2章 相关理论综述
2.1 企业核心竞争力理论
2.1.1 企业核心竞争力的概念
2.1.2 企业核心竞争力的特性
2.2 有关知识的基本理论
2.2.1 知识的概念
2.2.2 知识的基本特征
2.2.3 隐性知识的研究
2.2.4 知识转移特征与类型
2.2.5 企业知识管理的范畴
2.3 组织学习理论
2.3.1 组织学习的概念
2.3.2 组织学习的评价
2.4 本章小结
第3章 制造企业核心竞争力互动网络机理
3.1 制造企业及其核心竞争力的内涵与特性
3.1.1 制造企业的内涵界定
3.1.2 制造企业的基本特性
3.1.3 制造企业的科技产业化特性
3.1.4 制造企业核心竞争力的涵义
3.1.5 制造企业核心竞争力的特性
3.2 制造企业核心竞争力互动网络的内涵与特性
3.2.1 核心竞争力互动网络的内涵
3.2.2 核心竞争力互动网络的知识基础特性
3.3 核心竞争力互动网络模式的提出
3.3.1 核心竞争力线性模式原理
3.3.2 核心竞争力互动网络模式原理
3.3.3 基于对比分析的互动网络模式的提出
3.4 制造企业核心竞争力互动网络结构构建
3.4.1 创新系统理论剖析
3.4.2 互动网络结构构建
3.4.3 互动网络主体功能解析
3.5 本章小结
第4章 制造企业核心竞争力互动网络的耦合关系研究
4.1 耦合及互动网络耦合关系的内涵
4.1.1 耦合的含义
4.1.2 互动网络耦合关系的内涵
4.2 互动网络耦合关系的接近性基础
4.2.1 多元主体间的空间接近性
4.2.2 多元主体间的社会接近性
4.2.3 多元主体间的行业接近性
4.2.4 多元主体间的接近性关系分析
4.3 基于接近性的互动网络耦合关系生成
4.3.1 耦合关系生成的原理
4.3.2 互动网络的接近性耦合特征
4.3.3 耦合关系在互动网络中的作用
4.4 本章小结
第5章 制造企业核心竞争力互动网络的学习模式研究
5.1 现有组织学习模式的借鉴
5.1.1 斯拉托模式的借鉴
5.1.2 鲍尔·沃尔纳模式的借鉴
5.1.3 野中模式的借鉴
5.2 网络主体的学习形式及能力类型
5.2.1 网络主体的交互学习形式
5.2.2 网络主体的学习能力类型
5.2.3 网络主体的学习机制机理
5.2.4 互动网络中多元主体的学习效率
5.3 互动网络的学习模式演进
5.3.1 学习模式演进模型的提出
5.3.2 互动网络的地方化学习模式
5.3.3 互动网络的专业化学习模式
5.3.4 互动网络的全方位交互学习模式
5.4 本章小结
第6章 制造企业核心竞争力互动网络的运行机制研究
6.1 互动网络的运行机制原理
6.1.1 互动网络的知识联盟属性
6.1.2 互动网络运行的知识内化
6.1.3 互动网络运行的核心竞争力提升实现机制
6.1.4 互动网络运行机制模型的构建
6.2 制造企业与政府的互动运行
6.2.1 政府的角色解析
6.2.2 互动网络中政府功能的实现
6.3 制造企业与科研机构和大学的互动运行
6.3.1 科研机构和大学的角色解析
6.3.2 互动网络中科研机构和大学功能的实现
6.4 制造企业与中介机构的互动运行
6.4.1 中介机构的角色解析
6.4.2 互动网络中中介机构功能的实现
6.5 制造企业与相关企业的互动运行
6.5.1 相关企业的角色解析
6.5.2 互动网络中相关企业功能的实现
6.6 本章小结
第7章 制造企业核心竞争力互动网络成熟度水平评价
7.1 互动网络成熟度水平评价的目的
7.2 互动网络成熟度水平评价的功能解析
7.3 互动网络成熟度评价指标体系的构建
7.3.1 评价指标体系的构建原则
7.3.2 评价指标选择的依据
7.3.3 指标体系的构建
7.4 互动网络成熟度水平的灰色综合评价模型
7.4.1 确定评价指标集
7.4.2 指标权重集
7.4.3 确定评价等级集
7.4.4 确定评价样本矩阵
7.4.5 确定评估灰类及模糊矩阵
7.4.6 计算综合评价矩阵及评价结果
7.5 实证研究
7.5.1 DQ公司简介
7.5.2 DQ公司核心竞争力互动网络发展的实践
7.5.3 DQ公司核心竞争力互动网络成熟度水平评价
7.6 本章小结
第8章 制造企业核心竞争力互动网络发展保障措施体系
8.1 构建互动网络发展保障措施体系框架
8.2 互动网络发展的制度保障体系
8.2.1 完善企业外联制度的结构内容
8.2.2 加强高层对外联制度的重视程度
8.2.3 从制度上强化全员的外联意识
8.3 互动网络发展的技术保障体系
8.3.1 提高知识内化的投入
8.3.2 组建知识内化的技术中心
8.4 互动网络发展的管理保障体系
8.4.1 建立科学的外联业务决策机制
8.4.2 建立有效的外联业务激励约束机制
8.4.3 围绕外联业务设计企业发展战略
8.5 互动网络发展的文化保障体系
8.5.1 充实外联业务文化体系
8.5.2 运用开放的文化精神来构建管理机制
8.6 本章小结
结论
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果
致谢
本文编号：3550089
【文章来源】：哈尔滨工程大学黑龙江省 211工程院校
【文章页数】：176 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 论文研究的背景、目的和意义
1.1.1 论文研究的背景
1.1.2 论文研究的目的和意义
1.2 国内外相关研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究现状评述
1.3 论文的总体思路和研究方法
1.3.1 论文的总体思路
1.3.2 论文的研究方法
1.4 论文的创新之处
第2章 相关理论综述
2.1 企业核心竞争力理论
2.1.1 企业核心竞争力的概念
2.1.2 企业核心竞争力的特性
2.2 有关知识的基本理论
2.2.1 知识的概念
2.2.2 知识的基本特征
2.2.3 隐性知识的研究
2.2.4 知识转移特征与类型
2.2.5 企业知识管理的范畴
2.3 组织学习理论
2.3.1 组织学习的概念
2.3.2 组织学习的评价
2.4 本章小结
第3章 制造企业核心竞争力互动网络机理
3.1 制造企业及其核心竞争力的内涵与特性
3.1.1 制造企业的内涵界定
3.1.2 制造企业的基本特性
3.1.3 制造企业的科技产业化特性
3.1.4 制造企业核心竞争力的涵义
3.1.5 制造企业核心竞争力的特性
3.2 制造企业核心竞争力互动网络的内涵与特性
3.2.1 核心竞争力互动网络的内涵
3.2.2 核心竞争力互动网络的知识基础特性
3.3 核心竞争力互动网络模式的提出
3.3.1 核心竞争力线性模式原理
3.3.2 核心竞争力互动网络模式原理
3.3.3 基于对比分析的互动网络模式的提出
3.4 制造企业核心竞争力互动网络结构构建
3.4.1 创新系统理论剖析
3.4.2 互动网络结构构建
3.4.3 互动网络主体功能解析
3.5 本章小结
第4章 制造企业核心竞争力互动网络的耦合关系研究
4.1 耦合及互动网络耦合关系的内涵
4.1.1 耦合的含义
4.1.2 互动网络耦合关系的内涵
4.2 互动网络耦合关系的接近性基础
4.2.1 多元主体间的空间接近性
4.2.2 多元主体间的社会接近性
4.2.3 多元主体间的行业接近性
4.2.4 多元主体间的接近性关系分析
4.3 基于接近性的互动网络耦合关系生成
4.3.1 耦合关系生成的原理
4.3.2 互动网络的接近性耦合特征
4.3.3 耦合关系在互动网络中的作用
4.4 本章小结
第5章 制造企业核心竞争力互动网络的学习模式研究
5.1 现有组织学习模式的借鉴
5.1.1 斯拉托模式的借鉴
5.1.2 鲍尔·沃尔纳模式的借鉴
5.1.3 野中模式的借鉴
5.2 网络主体的学习形式及能力类型
5.2.1 网络主体的交互学习形式
5.2.2 网络主体的学习能力类型
5.2.3 网络主体的学习机制机理
5.2.4 互动网络中多元主体的学习效率
5.3 互动网络的学习模式演进
5.3.1 学习模式演进模型的提出
5.3.2 互动网络的地方化学习模式
5.3.3 互动网络的专业化学习模式
5.3.4 互动网络的全方位交互学习模式
5.4 本章小结
第6章 制造企业核心竞争力互动网络的运行机制研究
6.1 互动网络的运行机制原理
6.1.1 互动网络的知识联盟属性
6.1.2 互动网络运行的知识内化
6.1.3 互动网络运行的核心竞争力提升实现机制
6.1.4 互动网络运行机制模型的构建
6.2 制造企业与政府的互动运行
6.2.1 政府的角色解析
6.2.2 互动网络中政府功能的实现
6.3 制造企业与科研机构和大学的互动运行
6.3.1 科研机构和大学的角色解析
6.3.2 互动网络中科研机构和大学功能的实现
6.4 制造企业与中介机构的互动运行
6.4.1 中介机构的角色解析
6.4.2 互动网络中中介机构功能的实现
6.5 制造企业与相关企业的互动运行
6.5.1 相关企业的角色解析
6.5.2 互动网络中相关企业功能的实现
6.6 本章小结
第7章 制造企业核心竞争力互动网络成熟度水平评价
7.1 互动网络成熟度水平评价的目的
7.2 互动网络成熟度水平评价的功能解析
7.3 互动网络成熟度评价指标体系的构建
7.3.1 评价指标体系的构建原则
7.3.2 评价指标选择的依据
7.3.3 指标体系的构建
7.4 互动网络成熟度水平的灰色综合评价模型
7.4.1 确定评价指标集
7.4.2 指标权重集
7.4.3 确定评价等级集
7.4.4 确定评价样本矩阵
7.4.5 确定评估灰类及模糊矩阵
7.4.6 计算综合评价矩阵及评价结果
7.5 实证研究
7.5.1 DQ公司简介
7.5.2 DQ公司核心竞争力互动网络发展的实践
7.5.3 DQ公司核心竞争力互动网络成熟度水平评价
7.6 本章小结
第8章 制造企业核心竞争力互动网络发展保障措施体系
8.1 构建互动网络发展保障措施体系框架
8.2 互动网络发展的制度保障体系
8.2.1 完善企业外联制度的结构内容
8.2.2 加强高层对外联制度的重视程度
8.2.3 从制度上强化全员的外联意识
8.3 互动网络发展的技术保障体系
8.3.1 提高知识内化的投入
8.3.2 组建知识内化的技术中心
8.4 互动网络发展的管理保障体系
8.4.1 建立科学的外联业务决策机制
8.4.2 建立有效的外联业务激励约束机制
8.4.3 围绕外联业务设计企业发展战略
8.5 互动网络发展的文化保障体系
8.5.1 充实外联业务文化体系
8.5.2 运用开放的文化精神来构建管理机制
8.6 本章小结
结论
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果
致谢
本文编号：3550089
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