当前位置:主页 > 管理论文 > 工商管理论文 >

工程总承包企业动态能力形成及作用机制研究

发布时间:2022-01-12 12:54
  激烈的国内外建筑市场竞争迫切要求我国大力培育和发展工程总承包企业,而我国工程总承包企业缺乏国际竞争力特别是动态适应市场变化的能力,工程总承包企业迫切需要一种能够体现当前环境动态本质的一套新的理论来指导自己的行动。Teece等学者提出的动态能力理论为解决这个问题指引了一个方向,动态能力理论认为企业能力必须随外部环境的变化而不断创新和重构,这样才能适应环境,获得竞争优势。本文通过对企业战略理论、企业能力理论、动态能力理论和工程总承包企业能力研究逐层递进地文献综述,针对工程总承包企业动态能力研究的空白,明确了论文的研究重点;分析了我国工程总承包主体与国际型工程公司的差距,提出了培育和发展我国工程总承包企业的定位;基于共同演化思想,构建了工程总承包企业动态能力演化的形成机制、作用机制和提升途径三维模型;分析了工程总承包企业动态能力形成的影响因素,以资源和知识为二维基础构建了工程总承包企业动态能力的形成过程模型,探讨了工程总承包企业动态能力形成的动力机制、学习机制、创新机制和匹配机制;建立了由市场感知能力、资源整合能力、网络关系能力、学习吸收能力与组织柔性能力等五个维度构成的工程总承包企业动态能... 

【文章来源】:中南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:148 页

【学位级别】:博士

【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 实践背景
        1.1.2 理论背景
        1.1.3 研究意义
    1.2 研究思路与方法
        1.2.1 研究基础
        1.2.2 研究思路
        1.2.3 研究方法
    1.3 研究内容与逻辑框架
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 论文逻辑框架
第二章 文献综述
    2.1 企业战略理论的演进与评述
        2.1.1 企业战略理论的演进
        2.1.2 企业战略理论的评述
    2.2 企业能力理论的演进与评述
        2.2.1 企业能力理论的理论渊源
        2.2.2 企业能力理论分支及主要思想
        2.2.3 企业能力理论评述
    2.3 企业动态能力理论的发展与评述
        2.3.1 企业动态能力理论的诞生
        2.3.2 企业动态能力理论的发展
        2.3.3 企业动态能力理论评述
    2.4 工程总承包企业能力研究现状与评述
        2.4.1 工程总承包企业能力研究现状
        2.4.2 工程总承包企业能力研究评述
    2.5 本章小结
第三章 工程总承包企业动态能力的演化模型
    3.1 我国工程总承包企业的发展现状
        3.1.1 工程总承包在国内外的发展
        3.1.2 工程总承包企业的特征分析
        3.1.3 我国工程总承包企业的发展定位
    3.2 动态能力的内涵
        3.2.1 资源、知识和能力内涵的界定
        3.2.2 资源、知识和能力的关系
        3.2.3 本文对企业动态能力内涵的界定
    3.3 工程总承包企业动态能力演化的三维模型
        3.3.1 演化的本质
        3.3.2 工程总承包企业动态能力演化三维模型的构建
    3.4 本章小结
第四章 工程总承包企业动态能力的形成机制
    4.1 工程总承包企业动态能力形成的影响因素
        4.1.1 内部组织因素
        4.1.2 外部环境因素
    4.2 工程总承包企业动态能力的形成过程模型
    4.3 工程总承包企业动态能力的形成机制
        4.3.1 工程总承包企业动态能力形成的动力机制
        4.3.2 工程总承包企业动态能力形成的学习机制
        4.3.3 工程总承包企业动态能力形成的创新机制
        4.3.4 工程总承包企业动态能力形成的匹配机制
    4.4 本章小结
第五章 工程总承包企业动态能力的构成维度及作用机制
    5.1 工程总承包企业动态能力的构成维度分析
        5.1.1 相关文献的总结分析
        5.1.2 半结构性访谈结果分析
        5.1.3 工程总承包企业动态能力的构成维度
    5.2 工程总承包企业动态能力作用机制模型与假设
        5.2.1 工程总承包企业动态能力维度之间的关系假设与模型构建
        5.2.2 工程总承包企业动态能力与竞争优势的关系假设与模型构建
    5.3 研究方案设计与数据分析方法
        5.3.1 调查问卷的设计
        5.3.2 数据收集过程
        5.3.3 数据分析方法
    5.4 数据分析与假设检验
        5.4.1 样本的描述性统计
        5.4.2 探索性因子分析
        5.4.3 数据的信度分析
        5.4.4 假设检验
    5.6 本章小结
第六章 工程总承包企业动态能力的培育与提升
    6.1 市场感知能力的培育与提升
        6.1.1 树立市场导向经营理念
        6.1.2 培育企业家精神
        6.1.3 提升风险应对能力
    6.2 资源整合能力的培育与提升
        6.2.1 完善人力资源和信息资源管理
        6.2.2 深度整合知识与技术资源
        6.2.3 优化管理财务资源与社会资源
    6.3 网络关系能力的培育与提升
        6.3.1 网络关系构建
        6.3.2 网络角色管理
        6.3.3 网络关系组合
    6.4 学习吸收能力的培育与提升
        6.4.1 创建学习型组织
        6.4.2 搭建知识管理平台
        6.4.3 建立良好的学习机制
        6.4.4 塑造学习型企业文化
    6.5 组织柔性能力的培育与提升
        6.5.1 构建柔性的组织结构
        6.5.2 完善项目管理体系
        6.5.3 建立快速的反应机制
        6.5.4 实施战略柔性
    6.6 本章小结
第七章 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 主要创新点
    7.3 研究局限与展望
        7.3.1 研究局限与不足
        7.3.2 未来展望
参考文献
致谢
攻读学位期间主要的研究成果
附录一:调查问卷



本文编号:3584810

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/gongshangguanlilunwen/3584810.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户c8fc4***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com