多种模式搭建员工成长通道

发布时间：2022-07-20 12:18

　　<正>人才是企业发展的第一资源。随着市县一体化建设的不断深入,国网诸城市供电公司人才队伍建设面临诸多问题。一方面,市县一体管理使单一技能的员工出现富余,必须强化复合型人才建设,提升员工业务技能水平;另一方面,受困于中层干部超职数、队伍结构老龄化严重等问题,管理、技术、技能关键岗位人员更新缓慢,企业人才队伍不同程度呈现结构性缺员、"素质缺员"等问题。为 

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【文章目录】：
“三维搭台”，健全多元化人才培训体系
    强化专业培训
    开展技能比武
    实行岗位练兵
“三个通道”，构建多元化人才成长路径
    加强管好干部队伍
    用好职员职级序列
    拓宽人才成长范围
“多维激励”，畅通多途径人才激励模式
    强化担当作为用人导向
    畅通员工岗位发展通道
    强化全面薪酬激励管理



本文编号：3663989