管理层过度自信、研发投入与企业创新绩效研究

发布时间：2023-04-09 02:43

　　从“大众创业,万众创新”步伐的不断迈进,到“中国制造”向“中国创造”的不断转型,无一例外地体现着我国增强“软实力”和跻身科技强国的决心,因此,无论是对于企业还是国家,提升创新能力都显得尤为重要。在此背景下,企业创新绩效的影响因素成为学术界的热点研究问题。我国经济发展迅猛,各个产业发展态势不断发生变化,管理层在复杂的市场环境中做出的决策往往受到个人特质的影响,与非过度自信管理层相比,过度自信的管理层倾向于维持高水平的研发投入,从而影响企业创新水平。此外,纵观国内外研究文献,鲜有学者将管理层过度自信、研发投入及企业创新绩效置于同一研究框架内进行分析,多是对两两变量间的关系单独进行研究。因此,本文基于“特征—行为—经济结果”的研究范式,将研发投入纳入管理层过度自信与企业创新绩效关系的研究中,探析管理层过度自信对企业创新绩效的影响路径。本文在对相关理论进行梳理的基础上提出研究假设,以2013-2018年创业板上市企业为研究样本,从创新产出角度考量创新绩效并构建回归模型进行实证检验。首先通过相关性分析初步判断变量间是否存在相关关系;然后运用固定效应模型研究管理层过度自信、企业研发投入及企业创新绩...

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 管理层过度自信与企业创新绩效
        1.2.2 管理层过度自信与研发投入
        1.2.3 研发投入与企业创新绩效
        1.2.4 文献述评
    1.3 创新点
    1.4 研究方法与内容
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究内容
第二章 相关理论分析
    2.1 概念界定
        2.1.1 过度自信
        2.1.2 研发投入
        2.1.3 创新绩效
    2.2 理论基础
        2.2.1 熊彼特创新理论
        2.2.2 委托代理理论
        2.2.3 高阶梯队理论
    2.3 管理层过度自信、研发投入与企业创新绩效的逻辑关系
        2.3.1 管理层过度自信与企业创新绩效
        2.3.2 管理层过度自信与研发投入
        2.3.3 研发投入与企业创新绩效
第三章 研究设计
    3.1 样本选取与数据来源
    3.2 研究假设
        3.2.1 管理层过度自信与企业创新绩效
        3.2.2 管理层过度自信与研发投入
        3.2.3 研发投入与企业创新绩效
        3.2.4 研发投入的中介作用
    3.3 变量设计
        3.3.1 被解释变量
        3.3.2 解释变量
        3.3.3 中介变量
        3.3.4 控制变量
    3.4 模型构建
第四章 实证结果与分析
    4.1 描述性统计分析
        4.1.1 全样本统计分析
        4.1.2 管理层过度自信均值检验
    4.2 相关性分析
    4.3 多元回归结果与分析
        4.3.1 滞后一期管理层过度自信与创新绩效的回归分析
        4.3.2 管理层过度自信与研发投入的回归分析
        4.3.3 滞后一期研发投入与企业创新绩效关系的回归分析
        4.3.4 研发投入的中介效应检验
    4.4 稳健性检验
    4.5 内生性检验
第五章 结语
    5.1 研究结论
    5.2 相关建议
        5.2.1 企业层面
        5.2.2 国家层面
    5.3 研究不足及展望
参考文献
致谢
攻读学位期间取得的科研成果



本文编号：3786920