基层央行“八小时以外”干部职工监督的实践与探索——以通河县支行纪检监督员制度为例

发布时间：2024-03-29 22:56

　　经济贸易的不断深入和国际交往的不断扩大,给我国经济发展带来进步的同时,一些观念、思潮和一些不健康的思想也在逐渐侵蚀干部职工"八小时以外"的社交圈、生活圈、活动圈,给纪检监督工作带来了很多的困难,本文致力于探索完善基层央行干部职工"八小时以外"的监督实践,分析监督主体不够明确、监督范围、制度不够完善监督方法、理念不够灵活全面等现实问题,通过建立纪检监督员监督机制、科学筛查机制、使用干部画像逐步明确、缩小监督范围,构建以预防为主的县支行"八小时以外"立体化监督模式。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
基层央行“八小时以外”监督工作中的问题
    （一）监督主体不够明确
    （二）监督范围、制度不够完善
    （三）监督方法、理念不够灵活全面
基层央行“八小时以外”的纪检监督员模式
    （一）建立纪检监督员监督机制，明确“八小时以外”干部职工违法违纪监督主体
    （二）建立科学筛查机制，通过干部画像逐步明确、缩小监督范围
    （三）以预防为主，构建县支行“八小时以外”立体化监督模式
坚持问题导向，延伸监督链条成效初显



本文编号：3941428