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贵州省高校科研经费管理模式调查与分析

发布时间:2023-04-28 02:12
  科技创新是推动生产力发展的重要力量,进入21世纪后,我国大力提倡提高自主创新的能力,提出要建设创新型国家及创新驱动发展战略。高校是科技创新的主要力量之一,在科学研究方面具有举足轻重的作用。随着我国高校科研工作的不断发展,高校承担的科研项目及获得的科研经费不断增加。随着国家对高校科研经费的大力投入,科研经费的使用情况引起了社会的关注,如何使科研经费的使用达到其预期的经济效益变得尤为重要。目前我国高校科研经费管理模式并不统一,不同高校对科研经费管理的着重点是不同的。就目前科研经费管理现状来分析,我国科研经费管理的模式及管理体制方面存在很多问题,完善高校科研经费管理模式,提高科研经费的使用效率,已成为迫切需要解决的问题。本文主要是对贵州省高校科研经费管理模式进行研究,通过问卷调查、学者访谈以及对贵州省10多所高校的科研经费管理办法文本进行分析研究,调查了解贵州省高校科研经费管理的现状,并通过调查分析贵州省高校科研经费管理的模式,以及存在的问题和原因。本文首先对科研经费、科研经费管理模式等概念及科研经费的特性进行介绍,同时通过对文献资料的整理分析,介绍科研经费管理的相关理论。其次,通过分析贵州...

【文章页数】:62 页

【学位级别】:硕士

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摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国内研究现状
        1.3.2 国外研究现状
    1.4 研究的目的、思路、方法
        1.4.1 研究目的
        1.4.2 研究思路
        1.4.3 研究方法
    1.5 研究的创新点和不足
        1.5.1 研究的创新点
        1.5.2 研究的不足之处
2 高校科研经费管理的概念及相关理论
    2.1 科研经费管理相关概念
        2.1.1 科研经费的概念与分类
        2.1.2 科研经费管理的概念
        2.1.3 科研经费管理模式的概念
    2.2 高校科研经费管理的原则及特性
        2.2.1 科研经费管理的原则
        2.2.2 科研经费管理的特性
    2.3 科研经费管理的相关理论
        2.3.1 预算管理理论
        2.3.2 动态管理理论
        2.3.3 精细化管理理论
        2.3.4 激励理论
3 贵州省高校科研经费管理的调查与分析
    3.1 贵州省高校概述
    3.2 贵州省高校科研经费管理政策
    3.3 贵州省高校科研经费管理的调查研究
        3.3.1 问卷调查结构分析
        3.3.2 贵州省高校科研经费管理基本介绍
        3.3.3 贵州省高校科研经费管理基本分析
        3.3.4 贵州省高校科研经费管理流程
4 贵州省高校科研经费管理模式分析
    4.1 分类管理模式与分析
        4.1.1 分类管理模式
        4.1.2 分类管理模式分析
    4.2 集中管理模式与分析
        4.2.1 集中管理模式
        4.2.2 集中管理模式分析
5 贵州省高校科研经费管理模式存在的问题及原因分析
    5.1 贵州省高校科研经费管理模式存在的问题
        5.1.1 预算管理存在的问题
        5.1.2 科研经费使用过程中报销问题
        5.1.3 问责机制不健全
        5.1.4 智力劳动的补偿不够
    5.2 贵州省高校科研经费管理模式问题的原因分析
        5.2.1 预算编制缺少专业指导
        5.2.2 高校科研管理体制不健全
        5.2.3 信息化管理功能不完善
        5.2.4 对科研经费管理认识不到位
6 解决贵州省高校科研经费管理模式问题的对策与建议
    6.1 大数据技术下构建科研经费管理新模式
        6.1.1 大数据技术应用于科研经费管理的优势
        6.1.2 利用大数据技术构建科研经费管理新模式
    6.2 建立科研财务助理制度完善预算管理
    6.3 提高科研经费管理的报销效率
        6.3.1 建立经费报销信息化管理模式
        6.3.2 采用包干制度使报销方式灵活化
        6.3.3 制定报销清单,明确报销范围
    6.4 优化科研经费管理监督评价模式
        6.4.1 建立全过程监督机制
        6.4.2 建立有效绩效评价机制
    6.5 完善激励制度合理补偿智力劳动
        6.5.1 建立多层次、多维度的激励措施完善激励制度
        6.5.2 探索科研经费向人力资本投入倾斜的管理办法
7 总结
参考文献
致谢
附录一
附录二



本文编号:3803526

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