土地工程科研单位后勤人员现状及对策分析
发布时间:2023-11-23 19:37
为保障土地工程科研工作的顺利开展,本文以陕西地建土地工程技术研究院为例,分析了后勤人员的类别、年龄、性别等结构组成,针对后勤人员管理存在的相关问题,提出了提升团队合作意识、开展相关专业知识培训、建立工作考核机制等对策。
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、后勤队伍组成现状
(一)后勤团队人事关系。
(二)后勤团队人员组成。
二、问题分析及对策
(一)丰富业余生活,提升归属感。
(二)注重业务培训,提高综合素质。
(三)完善制度建设,制定薪酬晋升制。
(四)转变服务角色,增强服务意识。
三、结束语
本文编号:3866070
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、后勤队伍组成现状
(一)后勤团队人事关系。
(二)后勤团队人员组成。
二、问题分析及对策
(一)丰富业余生活,提升归属感。
(二)注重业务培训,提高综合素质。
(三)完善制度建设,制定薪酬晋升制。
(四)转变服务角色,增强服务意识。
三、结束语
本文编号:3866070
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