昆明市城管局预算绩效管理研究

发布时间：2024-02-16 04:24

　　预算绩效管理是在政府预算过程中开展绩效工作的管理模式,主要是将绩效管理运用于预算编制、执行和评价,从而达到与预算管理相结合的目的,通过对财政资金的优化管理,提高财政资金使用效率,增强政府部门支出管理能力。在2018年政府部门工作意见中,提出要全面实施预算绩效管理,实现部门预算和绩效管理的一体化。昆明市城管局开展绩效管理工作经过十多年的发展已初步形成绩效管理工作方法,但同时也存在一些问题,主要体现在预算绩效目标编制不合理,指标体系不完善;预算绩效运行跟踪制度不健全,项目绩效目标缺失;绩效评价体系不完善,结果缺乏运用等。为此本文以昆明市城管局在开展绩效管理的实践过程中遇到的困难和问题,从预算绩效目标编制、运行跟踪、评价及结果运用上分析部门预算绩效管理。在借鉴国内外经验的基础上,结合本人实际工作和学习,通过研究提出开展城管局预算绩效管理目的原则和构建预算绩效管理路径,改进昆明市城管局预算绩效管理工作。部门在构建预算绩效管理路径中,应着重建立预算绩效管理框架,形成良好的绩效管理工作制度。在预算绩效管理的过程上应加强部门内部的绩效沟通,完善绩效目标指标体系和评价指标体系,严格遵守预算绩效管理制度...

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
一、绪论
    (一) 选题背景和研究意义
        1、选题背景
        2、研究意义
    (二) 研究综述
        1、国内研究综述
        2、国外研究综述
    (三) 理论基础及分析框架
        1、理论基础
        2、分析框架
    (四) 研究对象及相关概念界定
        1、研究对象
        2、相关概念界定
    (五) 研究的方法
        1、文献资料研究法
        2、案例分析法
        3、比较分析法
    (六) 研究的创新与不足
        1、研究的创新
        2、研究的不足
二、我国部门预算绩效管理进程及成效
    (一) 部门预算绩效管理总体进程
    (二) 部门预算绩效管理改革成效
        1、树立预算绩效理念,强化支出责任意识
        2、促进资金合理分配,提高资金使用效益
        3、促进政府高效透明,提升部门治理能力
三、昆明市城管局概况及预算绩效管理过程
    (一) 昆明市城管局概况
        1、昆明市城管局基本情况
        2、昆明市城管局预算绩效管理开展情况
    (二) 预算绩效管理过程
        1、预算绩效目标编制阶段
        2、绩效运行及跟踪监控阶段
        3、绩效评价及结果应用阶段
四、昆明市城管局预算绩效管理问题分析
    (一) 预算绩效目标编制问题分析
        1、绩效目标不明确,绩效理念淡薄
        2、目标指标体系不完善,政策约束力较弱
        3、绩效目标编制过程缺少监管
    (二) 绩效运行及跟踪监控问题分析
        1、绩效跟踪缺乏有效管理
        2、项目绩效目标管理缺失
    (三) 绩效评价及结果应用问题分析
        1、评价指标体系有待完善
        2、缺乏重视绩效自评工作
        3、评价结果应用有待提高
五、预算绩效管理的经验比较
    (一) 国外先进经验
    (二) 国内先进经验
    (三) 经验总结与借鉴
        1、细化预算编制目标
        2、完善预算绩效评价体系
        3、通过法律规范绩效管理工作
        4、公开预算绩效管理信息
六、完善城管局预算绩效管理的建议
    (一) 明确预算绩效管理的目标和原则
        1、预算绩效管理的目标
        2、预算绩效管理的原则
    (二) 构建城管局预算绩效管理路径
        1、建立部门预算绩效管理框架
        2、强化设定部门预算绩效目标
        3、完善绩效运行与追踪管理制度
        4、创新绩效评价管理方法
        5、注重绩效评价结果沟通和运用
七、结论
附录: 2017年昆明市城管局项目预算绩效目标编制情况
参考文献
致谢



本文编号：3900814