我国政府绩效管理转型

发布时间：2022-09-30 20:52

　　政府绩效管理问题已经成为学术界和公共管理实践者亟须解决的一个重要课题。政府绩效管理已经从"一种管理工具"发展成为地方政府治理创新和转型发展的重要组成部分,在实现公共利益最大化的善治目标和提升行政效能方面发挥了非常重要的作用。转变政府职能、建设服务型政府,是我国行政体制改革的核心任务。而绩效管理是加快转变政府职能,创建服务型政府的重要抓手。我国政府绩效管理的水平仍需进一步的提高。 

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【文章目录】：
1 政府绩效管理应用的重要性
    1.1 政府绩效管理的特点
    1.2 推进政府绩效管理转型的意义
2 我国政府绩效管理现存的不足
    2.1 传统政府绩效评估研制度中存在的问题
    2.2 传统的公民参与方式存在缺陷
    2.3 传统绩效管理中的不足
3 推进政府绩效管理转型的必要性
4 推进政府绩效管理转型的政策建议
5 总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国政府绩效管理的研究热点与前沿解析——基于科学知识图谱的方法[J]. 盛明科.  行政论坛. 2017(02)
[2]地方政府绩效管理中的公民参与研究[J]. 方振邦,姜颖雁.  天津行政学院学报. 2017(02)
[3]地方政府信任再生:影响维度、作用机理与策略启示[J]. 韩兆柱,何雷.  中国行政管理. 2016(07)
[4]政府绩效管理科学化:理论分析、现实困境与实现路径[J]. 王永明.  中国行政管理. 2015(11)



本文编号：3684255