新时代背景下霍兰德职业规划理论的应用

发布时间：2022-10-04 17:43

　　霍兰德职业生涯规划理论产生于19世纪50年代末,并广泛运用于大学生职业生涯规划课程中。但是,霍兰德职业索引具有时代特征,随着社会的发展,一些职业已经消失或逐渐消失。此外,霍兰德职业规划理论的运用也更加广泛。随着我国高考制度改革,为了使高中生清楚如何把未来的职业与大学专业相匹配,通过梳理霍兰德职业生涯规划理论的人格类型、人格特征、职业代码以及职业索引,把职业与大学专业相匹配,以期使学生更清楚所选择的大学专业是否是未来要从事的职业,同时使学生更加清楚地认识霍兰德职业生涯规划理论并加以合理使用。 

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、霍兰德人格分类
二、霍兰德职业代码
三、霍兰德职业索引示例
四、霍兰德职业理论的应用


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析霍兰德职业类型论的内容及应用[J]. 刘丹.  人才资源开发. 2017(22)
[2]《20个典型职业的调查报告》介绍[J].   中国就业. 2017(02)
[3]霍兰德职业兴趣测验在大学生职业生涯规划中的应用[J]. 张晶.  中国培训. 2016(22)
[4]基于霍兰德职业类型理论的大学生职业兴趣调查与分析[J]. 宋文琤.  福建江夏学院学报. 2016(03)
[5]大学生科系类别与职业兴趣的匹配性研究——以上饶师范学院为例[J]. 童腮军,王勤.  上饶师范学院学报. 2015(05)
[6]我国大学科系职业兴趣类型图初探[J]. 凌文辁，白利刚，方俐洛.  心理学报. 1998(01)



本文编号：3685480