福建体育职业技术学院在校运动员就业服务问题研究

发布时间：2022-10-06 19:24

　　随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国优秀运动员安置方式发生转变;随着高等教育大众化进程不断推进,我国大学生就业难问题凸显,这些现状使得体育高职院校的运动员学生就业压力倍增。因此,做好在校运动员学生的就业服务管理工作是竞技体育人才可持续发展的保证,是缓解体育高职院校运动员就业困境的关键。然而,目前高职院校面临着严峻的挑战,自身存在社会服务意识不强、开放度不够、与社会联系不够紧密等问题。本文尝试运用多元主体共同治理理论和职业生涯发展理论,结合文献资料法、案例分析法和访谈法,分析当前福建体育职业技术学院在校运动员就业服务存在问题的原因,从政府、高职院校、用人单位、运动员自身多个角度出发,提出树立就业服务新理念、丰富就业服务课程体系、健全就业服务相关机制、保障运动员专项资金等对策,优化资源配置,调动社会多方参与的积极性,共同推进福建体育职业技术学院运动员就业服务的发展。 

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
中文文摘
绪论
    一、选题缘由
    二、国内外研究现状
    三、研究内容、方法与创新点
第一章 在校运动员就业服务概述
    第一节 相关概念与特征
        一、大学生就业服务体系的内涵
        二、在校运动员就业服务内涵与特征
    第二节 相关理论基础
        一、多元主体共同治理理论
        二、职业生涯发展理论
    第三节 在校运动员就业服务的现实意义
        一、加强在校运动员就业服务的必要性
        二、加强在校运动员就业服务的紧迫性
第二章 福建体育职业技术学院运动员就业服务现状
    第一节 福建体育职业技术学院运动员就业服务已经取得的成果
        一、确立体育人才培养目标
        二、实施“导师制”培养模式
        三、成立“运动员职业指导工作室”
        四、建立运动员就业信息服务平台
        五、签订运动员就业服务相关管理协议书
        六、开展运动员就业服务活动
    第二节 福建体育职业技术学院运动员就业服务存在的问题
        一、运动员就业服务课程结构不够合理
        二、运动员就业服务师资队伍薄弱
        三、运动员就业服务个性化不强
第三章 福建体育职业技术学院运动员就业服务存在问题的成因分析
    第一节 运动员就业服务理念滞后
        一、重运动训练、轻就业培训
        二、重招生计划、轻配套就业政策支持
    第二节 运动员就业服务课程改革目标不明确
    第三节 运动员就业服务相关机制不健全
        一、就业服务信息反馈机制不健全
        二、人才引进机制不健全
        三、就业导师评估机制不完善
        四、运动员激励机制不健全
    第四节 运动员就业服务资金匮乏
        一、运动员退役安置补偿有限
        二、运动员创业融资难度大
第四章 解决福建体育职业技术学院运动员就业服务问题的对策
    第一节 树立运动员就业服务改革新理念
        一、着眼就业目标,创新就业服务理念
        二、运用新媒体实现多样化就业服务
    第二节 完善运动员就业服务课程体系
        一、丰富职业生涯规划授课方式
        二、推进创业教育课程改革
        三、深化校企合作
    第三节 建立健全运动员就业服务相关机制
        一、完善运动员就业服务信息反馈机制
        二、完善人才引进机制
        三、完善就业导师评估机制
        四、完善运动员激励机制
    第四节 保障运动员就业专项资金
        一、建立健全运动员退役安置补偿制度
        二、优化资源配置,拓宽运动员创业融资渠道
结语
参考文献
致谢
个人简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生创业融资难问题探究[J]. 王依丹,张秀娥.  中国商论. 2017(35)
[2]高职院校大学生创业融资问题研究[J]. 苏治国,陈文芳,桂文龙.  产业与科技论坛. 2018(02)
[3]职业生涯理论视角下的美国高校就业指导服务体系及启示[J]. 黄燕平.  科教导刊(上旬刊). 2017(05)
[4]职业教育治理现代化的特征、问题审视及优化路径[J]. 赵帮华.  教育与职业. 2017(07)
[5]高职院校订单班模式分析[J]. 钟雪丽.  太原城市职业技术学院学报. 2016(11)
[6]国内外高校创新创业教育的比较与借鉴[J]. 王俊.  创新与创业教育. 2016(04)
[7]高校毕业生就业反馈机制及平台系统研究[J]. 陈优良,陶天慧,王兆茹.  江西理工大学学报. 2016(04)
[8]基于多元共治视角的职业教育治理突破与创新[J]. 南旭光.  职业技术教育. 2016(13)
[9]对体育大学生就业指导的思考[J]. 刘宁.  教育与职业. 2016(01)
[10]以生为本的高职院校校园文化建设的思考[J]. 肖玉.  知识经济. 2015(23)

博士论文
[1]利益相关者参与下的高等职业教育办学模式改革研究[D]. 刘晓.华东师范大学 2012

硕士论文
[1]福建省高职院校就业指导问题与对策研究[D]. 蓝冬玉.南昌大学 2014
[2]公路超限运输多元治理模式研究[D]. 贺清梅.长安大学 2014
[3]高职学生就业服务体系构建探究[D]. 王仲宙.福建师范大学 2013
[4]提高我国高校学生就业管理机构服务能力研究[D]. 刘丹.河南大学 2011
[5]大学生创业教育体系理论探索与实践研究[D]. 杜宴会.西安工业大学 2010
[6]运动员可持续生计资本的脆弱性与优化研究[D]. 高鹤.沈阳体育学院 2010
[7]基于国际比较的我国大学生就业服务体系研究[D]. 程琪.大连理工大学 2009
[8]中国优秀运动员多元化培养模式研究[D]. 戴智俊.吉林大学 2009



本文编号：3687262