管理者特征、内部控制与企业价值研究 ————以煤炭行业上市公司为例

发布时间：2023-06-01 19:37

　　管理者作为企业战略的领导者和设计者,是企业价值创造的第一源泉。良好的内控控制对企业价值的提升具有积极作用,不同的内部控制会影响管理层作用的发挥。煤炭资源是我国重要的战略能源和工业原料,是人类社会赖以生存和发展的基础。鉴此,本文将煤炭企业作为研究对象,应用理论与实证相结合的方法,对管理者特征、内部控制对企业价值的影响,以及管理者特征、内部控制的交互调节作用进行深入研究,以厘清三者间的作用机理与相关关系。主要研究成果及结论如下:(1)管理者特征与企业价值间存在显著的相关关系。管理者的平均年龄对企业价值正向影响,但是影响并不显著,主要是因为不同年龄阶段的管理者具有各自的特点和优势,管理者自身的受教育水平、任职时间、经济或金融专业背景对企业价值正向影响,然而管理者拥有相关工作经验会导致企业价值降低,其影响是负向的。(2)内部控制与企业价值间存在明显的正相关关系。内部控制是当代企业强化管控的重要手段,具有管理的本质特征,即创造价值。本文研究结果也正好验证了有效的内部控制能够显著地提升企业价值。(3)管理者特征与内部控制的交互调节作用对企业价值的影响具有明显的相关性。内部控制指数与管理者年龄、受教...

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 文献述评
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法与技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
2 相关概念与理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 管理者特征
        2.1.2 内部控制
        2.1.3 企业价值
    2.2 理论基础
        2.2.1 人力资本理论
        2.2.2 高层梯队理论
        2.2.3 委托代理理论
        2.2.4 价值管理理论
    2.3 本章小结
3 机理分析与研究假设
    3.1 管理者特征对企业价值的机理分析及研究假设
    3.2 内部控制对企业价值的影响分析及研究假设
        3.2.1 基于现金流量折现模型的分析
        3.2.2 基于内部控制目标角度的分析
    3.3 管理者特征和内部控制对企业价值的影响分析及研究假设
        3.3.1 管理者特征和内部控制对企业价值协同影响的机理分析
        3.3.2 相关假设
    3.4 本章小结
4 研究设计
    4.1 样本选择与数据来源
    4.2 变量定义与模型设计
        4.2.1 研究变量定义
        4.2.2 模型设计
    4.3 本章小结
5 实证研究
    5.1 描述性统计分析
    5.2 相关性分析
    5.3 回归分析
        5.3.1 管理者特征对企业价值的影响
        5.3.2 内部控制对企业价值的影响
        5.3.3 管理者特征与内部控制交互作用对企业价值的影响
    5.4 结果讨论与建议
        5.4.1 实证结果汇总
        5.4.2 相关建议
    5.5 本章小结
6 研究结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 展望
致谢
参考文献
附录
攻读学位期间所发表的论文



本文编号：3826916