关于领导赏识的正面辨识度研究

发布时间：2023-09-13 21:27

　　"辨识度"一词由音乐中音色的辨识度引申而来,是指辨别、认识的程度。用来形容人,就是指一个人的个性、特点的与众不同。辨识度高就是因为拥有某些特殊的特质,从而得以脱颖而出。干部的正面辨识度,就是指一名干部给人留下的正向的、积极的印象。每个人都有不同的特点,不同的领导欣赏的下属也有不同的特质。为此,论文对下属易被领导赏识的正面辨识度展开探究。

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【文章目录】：
1 尊重领导，不擅作主张
2 工作主动，让领导放心
3 善于总结，学习能力强
4 有条不紊，工作习惯好
5 善于沟通，有团队意识
6 结语



本文编号：3845943