领导善用“逆刺激”的艺术

发布时间：2023-09-16 09:41

　　"正刺激"的弊端需要通过"逆刺激"消除。"逆刺激"分为一次和多次、个体和群体、直接和间接、聚焦式和背离式、可记录和不可记录、赞成和反对等类型。领导者应培养"逆刺激"思维、拓宽"逆刺激"来源、挖掘"逆刺激"矿藏、善解"逆刺激"题目、善控"逆刺激"程度,使"逆刺激"在引导工作中发挥积极作用。

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【文章目录】：
一、“逆刺激”的主要特征
二、“逆刺激”的主要类型
三、领导者应用“逆刺激”的现实选择



本文编号：3846781