英国职业资格考评模式的特点及启示

发布时间：2022-11-06 12:49

　　＜正＞英国于20世纪80年代中期建立了旨在提升人力资源质量、增强经济竞争力的国家职业资格证书（NVQ）制度。这一制度的推行及其后续改革,在全世界职业教育和人力资源开发领域受到广泛而持续的关注。除了其制度设计的系统性、贯穿始终的终身教育和职普等值等理念外,灵活的国家职业标准体系和独具特色的考评、质量保证模式也是其引起如此多关注的重要原因。我国目前正在推行技能等级认定制度,英国职业资格考评方面的经验和做法对我们很有参考价值。 

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【文章目录】：
一、英国现行资历框架下的资格设置
    (一)资格、单元与学分
    (二)资格的管理与开发
    (三)单元标准的特点与资格的构成
二、考评方式的特点
三、质量保证体系
    (一)完善的监督管理体系,为资格证书制度的实施提供组织保障
    (二)建立考评员和督导员队伍,为确保评价质量提供人员保证
四、几点启示
    (一)完善国家职业技能标准体系,逐步开发单元标准
    (二)改变以考试为主导的评价模式,突出工作现场考评
    (三)健全监管体系,加强考评人员督导人员队伍建设



本文编号：3703529