GVC嵌入对企业内工资收入不平等的影响研究

发布时间：2024-02-21 13:30

　　21世纪以来,随着全球经济一体化的逐步加深,世界各国的垂直专业化分工进一步深化,中国经济及对外贸易发展迅速,中国已经成为全球价值链生产体系中不可或缺的国家和地区。虽然在嵌入全球价值链的过程中,中国的经济水平发展迅速,但其内部收入差距也在逐步扩大,因此,嵌入全球价值链对收入不平等的影响成为值得研究的经济学论题,以往关于全球价值链嵌入对收入不平等影响的文献多是在宏观层面展开,本文则从企业微观层面对全球价值链嵌入的收入不平等效应进行了考察。本文首先根据相关历史背景和已有相关文献阐述相关议题的背景和研究问题的意义,然后根据相关文献的研究内容、理论分析等对相关问题进行分析并提出对基本结论和作用机制的研究假说,再基于2000-2010年中国工业企业数据库和中国海关数据库对提出的问题进行计量分析,进而验证本文提出的研究假说,最后根据实证结果进行经济分析,并提出可行的对策建议。本文的研究结果表明,嵌入全球价值链会显著加剧企业内的工资收入不平等,这一影响在逐步加入诸如企业全要素生产率、企业年龄、企业规模和企业资本密集度等变量后依旧稳健。本文使用聚类稳健标准误对面板数据的分析也显示本文结果具有较强的稳健性...

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
导论
    一、研究背景与意义
    二、文献综述
    三、研究思路、方法及结构安排
    四、研究的创新与不足
第一章 研究的理论基础
    第一节 理论假设
        一、消费者需求
        二、生产者生产
        三、封闭均衡
        四、开放均衡
    第二节 研究假说
        一、影响与机制探讨
        二、提出研究假说
第二章 模型设定与数据处理
    第一节 计量模型设定与变量测算
        一、计量模型设定
        二、主要变量测度
    第二节 数据处理
第三章 变量描述性统计与特征性事实分析
    第一节 变量描述性统计
    第二节 特征性事实分析
        一、企业内工资收入不平等
        二、全球价值链嵌入程度
        三、全球价值链嵌入程度与企业内工资收入不平等指标相关性
第四章 实证结果与分析
    第一节 基准回归与稳健性检验
        一、基本估计结果
        二、稳健性检验
    第二节 异质性分析
        一、企业所有制的异质性分析
        二、企业所在地区的异质性分析
        三、地区制度质量差异的异质性分析
    第三节 机制分析
        一、计量模型扩展
        二、机制检验
第五章 结论、对策建议及研究展望
    第一节 主要结论
    第二节 对策建议
    第三节 研究展望
参考文献
致谢



本文编号：3905489