高校绩效审计实践探索——高层次引进人才绩效审计案例分析

发布时间：2021-08-21 00:29

　　本文以实际案例为依托,从案例背景、审计程序和方法、审计结果及成效、思考与启示四个方面对某高校绩效审计的具体做法和心得进行了提炼和总结,旨在不断探索和推进高校绩效审计,更好地为学校双一流建设和事业发展服务。 

【文章来源】：财会研究. 2019,(07)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、审前调研、确定审计方案
    （一）认清项目困难
    （二）合理配备审计力量
    （三）理顺审计思路，确定审计侧重点、审计内容
        1. 科研启动费：
        2. 科研启动费财务数据：
        3. 科研项目资源：
        4. 论文发表总数：
        5. 高质量论文：
        6. 申请、授权专利：
        7. 高层次人才的目标责任考核：
二、审计程序及审计方法
三、审计结果和成效
    （一）摸清了科研启动费预算执行情况
    （二）揭示科研启动费使用中的内部控制缺陷和风险点
    （三）高层次人才投入产出总体情况良好
    （四）专职高层次人才科研产出绩效明显优于兼职高层次人才
    （五）披露了高层次引进人才绩效目标考核中存在的问题
    （六）为某校高层次人才引进工作提出了合理化审计建议
四、思考与启示
    （一）亟待建立科学规范的高校绩效审计评价指标体系
    （二）充分利用高校人力资源优势、科学合理地配备审计力量
    （三）积极开展绩效审计实践探索、锻造一支高素质的审计队伍



本文编号：3354514