关于公立医院绩效工资二次分配审计研究

发布时间：2021-10-11 05:50

　　公立医院在经营管理中由于在绩效工资二次分配中,对医院运营开展质量影响较为明显,因此在绩效工作进行工资二次分配中,应该针对工资分配制度方面出现的问题,进一步的强化管理中绩效工资在分配方面的审计开展力度,确保在公立医院的人事管理工作开展中,相应的工资绩效管理水平能够进一步提升,通过管理控制中提升绩效工资分配中的合理性和公平性,进一步提升管理工作开展中产生的经济效益。 

【文章来源】：财经界. 2019,(27)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、医院绩效工资二次分配审计工作中存在的问题
    (一)绩效工资二次分配审计中应该防范平均主义
    (二)绩效工资审核分配中存在负激励为主的问题
    (三)岗位系数分配与实际的业绩方面出现脱节的现象
二、公立医院绩效工资二次分配审计
    (一)医院经营管理中医师的二次绩效工资分配审计
    (二)绩效二次分配审计中各个部门应该统一分配审计方案
    (三)公立医院绩效工资二次分配审计四维驱动模式
三、结束语



本文编号：3429911