美国空军无人机机组人力资源审计调查分析与评价

发布时间：2022-02-04 19:15

　　近年来,美国空军越来越多地使用无人机（以下简称RPA）来提供支持作战行动的专业能力,自2013年以来,在普通战斗机飞行员需求未发生变化的情况下,RPA飞行员的需求增加了76%。需求激增带来了招聘、培训、保留、晋升等很多方面的问题。2018年度国防授权法案的一份报告中,参议院军事委员会要求美国政府问责局（以下简称GAO）对空军RPA机组的职业发展问题进行调查并报告,本文对这一调查进行了跟踪并对人力资源审计调查这一典型议题进行了分析与评价。 

【文章来源】：航空财会. 2019,1(01)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、美国政府问责局概况
二、RPA机组审计调查的背景和目的
    (一)审计调查背景
    (二)审计调查目的
三、RPA机组审计调查的实施
    (一)审计调查的主要过程
    (二)审计调查的结论
        1. RPA飞行员与其他类型飞行员晋升率的比较
        2. 其他方面的比较
四、问题与建议
    (一)审计调查发现的问题
        1. RPA飞行员向高级领导晋升困难
        2. 对非操作人员岗位的管理监督系统效率低下
    (二)GAO的建议及政府的回应
五、对该审计调查的简要评析


【参考文献】：
期刊论文
[1]公共受托责任下美国审计署开展绩效审计的做法与启示[J]. 魏妮.  现代审计与经济. 2016(06)
[2]美国审计署无人机审计借鉴[J]. 李厚喜.  审计月刊. 2015(09)
[3]美国审计署审计报告要素及其借鉴[J]. 陆晓晖.  中国内部审计. 2015(04)



本文编号：3613787