文化与管理制度的匹配性审计

发布时间：2022-02-21 08:06

　　<正>企业文化不仅仅是公司表象与行为模式,更是组织的行为标准、员工的思考模式在事物发展瞬息万变、颠覆传统的今天,企业每时每刻都面临着新的考验。不仅要应对复杂多变的业务与环境挑战,更要面对深层次的文化挑战。很多企业管理问题的症结和根源在于文化,很多管理动作的失效在于文化与制度的"两层皮"。充分认识文化与制度的内在逻辑关系,并探索一条将文化理念与经营管理实践充分结合的技术路径,成为企业管理者寻求真正实现文化管理的头等大事。 

【文章来源】：中国金融. 2019,(05)北大核心

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
达成共识:文化融入制度, 文化才真正有用
文化与制度匹配性建设及审计
制度文化匹配性审计的操作思路
    文化线路
    制度线路
实施关键点与风险点
案例分享——某金融企业文化入制项目



本文编号：3636843