基层央行领导干部经济责任审计探索

发布时间：2022-08-04 11:18

　　2010年12月,中办、国办正式颁布了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,提出对领导干部经济责任审计的明确要求,并对内容进行了规范。之后,中国人民银行总行于2013年、2015年出台了新的离任、履职审计制度,与以往相比,框架范围都进行了调整,西安分行根据上层制度的变化进行了相关探索。本文拟通过总结西安分行开展的理论和实践探索,发现其中存在的问题,并提出相关改进建议。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、人民银行系统经济责任审计发展现状
二、西安分行在经济责任审计方面的探索
    （一）理论探索
    （二）实践探索
        1. 经济活动类问题呈上升趋势。
        2. 行政活动类问题开始下降。
        3. 业务和管理活动类问题占比较高。
三、人民银行经济责任审计中存在的问题
    （一）审计成果运用存在“审、用两张皮”现象。
    （二）注重合规，未体现绩效，缺乏合理明晰的评价指标体系。
    （三）离任和履职审计存在功能趋同、差异模糊的现象。
四、完善经济责任审计的相关举措
    （一）多渠道推动审计成果运用。
    （二）健全审计问责机制，确保整改效果。
    （三）优化履职评价，突出绩效审计。


【参考文献】：
期刊论文
[1]深化基层人民银行领导干部经济责任审计的建议[J]. 黄胜俊,吴寂琼.  审计月刊. 2021(05)
[2]基层领导干部经济责任审计评价体系的构建及应用[J]. 邱思梦.  黑龙江金融. 2021(04)



本文编号：3669441