预算绩效管理的实践及思考

发布时间：2021-09-22 22:24

　　为了使政府财政资金得到最大效率地使用,国家开始逐步推行预算绩效改革,而预算绩效管理也应运而生。本文在分析目前大部分单位预算绩效管理现状的基础上,挖掘过程中存在的问题和挑战,从问题出发,深入剖析引发问题产生的原因,就大部分单位推进预算绩效管理过程中存在的问题,依据国内外先进经验,结合实际情况,提出优化政策,以期为预算绩效管理实践提供借鉴。 

【文章来源】：财会学习. 2020,(27)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、预算绩效管理现状分析
二、预算绩效管理存在的问题
    (一)预算绩效管理的重视程度有待进一步加强
    (二)预算绩效管理相关法律体系有待进一步健全
    (三)预算绩效管理的方法和技术有待进一步提高
    (四)预算绩效管理体制有待进一步完善
三、预算绩效管理存在问题的原因
    (一)预算绩效管理意识淡薄
    (二)预算绩效管理过程中容易造成利益冲突
四、预算绩效管理的优化对策
    (一)进一步加强对预算绩效管理工作的重视
    (二)进一步加强预算绩效管理法规建设
    (三)进一步提高预算绩效管理技术水平
    (四)进一步完善预算绩效管理体系
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]绩效预算法律问题研究[J]. 孟庆瑜.  现代法学. 2013(01)
[2]国外预算绩效管理改革及启示[J]. 李俊杰.  财政经济评论. 2012(01)
[3]加强行政事业单位对预算绩效管理的应用[J]. 温小素.  现代商业. 2012(11)
[4]从国外经验看我国政府预算绩效管理[J]. 张文浩.  辽宁经济. 2010(04)

硕士论文
[1]永安市财政预算绩效管理的思考[D]. 钟恢镇.集美大学 2017



本文编号：3404483