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初创企业S公司股权结构设计及实施策略研究

发布时间:2021-01-02 16:24
  在国家大力提倡“大众创业、万众创新”的大形势下,随着市场机制的逐步引导深化,各行业涌现出大量的创新创业型企业,为促进经济和社会发展做出了贡献,但初创企业普遍存在资金紧张、融资困难、人才匮乏等方面问题。许多创始人管理经营不足,在面对外部的压力挑战时缺少有效的治理手段,逐步失去了对公司掌控能力。但有些初创企业在开始就重视自身的股权分配,通过合理的股权结构设计有效地稳定企业组织结构,保护创始人对企业的控制权,激发团队成员能力,实现公司价值最大化。本文选取具有创新创业代表性的互联网教育企业S公司,展开股权结构设计及实施策略研究。先是以股权结构和相关文献综述做理论基础,分析股权结构和实际控制权的关系,结合内外因素进行S公司股权结构设计,协调创始人与投资人之间的关系,并给出了股权融资和员工激励的实施方案,发挥股权的巨大作用,最后提出了实施过程中可能面临的法律问题,给出了防范措施。本文的研究对提高初创企业治理水平,提高创业成功的可能性起到了一定启示作用。 

【文章来源】:福建农林大学福建省

【文章页数】:62 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
    1.3 论文的研究内容和思路
    1.4 研究的创新点与难点
    1.5 研究方法和数据来源
2 研究综述和相关理论基础
    2.1 研究综述
        2.1.1 股权结构与企业治理
        2.1.2 股权结构设计与企业控制权
        2.1.3 初创企业的内涵
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 资本结构控制权理论
        2.2.2 委托代理理论
        2.2.3 股权集中度理论
        2.2.4 股权结构理论
        2.2.5 生命周期理论
3 S公司概况
    3.1 S公司基本情况
        3.1.1 背景简介
        3.1.2 团队构成
        3.1.3 产品与市场情况
    3.2 S公司初创期现状分析
        3.2.1 资金方面
        3.2.2 人员方面
        3.2.3 组织方面
        3.2.4 市场方面
        3.2.5 政策方面
        3.2.6 股权方面
4 S公司股权结构设计
    4.1 股权分配原则
    4.2 股权设计的影响因素分析
    4.3 S公司员工持股方案持股意愿调查
        4.3.1 受调查员工基本情况
        4.3.2 关于员工持股计划信息理解
        4.3.3 关于持股员工个人相关权益情况理解
    4.4 组织结构调整
    4.5 初创期股权设计
        4.5.1 S公司初创资金投入情况
        4.5.2 贡献差异权重设定
    4.6 成长期股权设计
        4.6.1 成长期战略及融资方式的选择
        4.6.2 公司估值
        4.6.3 融资前后股份占比
        4.6.4 特定情况的应对办法
5 实施策略及法律问题
    5.1 激励机制
        5.1.1 激励股权来源
        5.1.2 选择股权激励模式
        5.1.3 股权激励实施方案
    5.2 退出机制
        5.2.1 非过错性退出
        5.2.2 过错性退出
    5.3 法律问题
        5.3.1 股份代持的风险
        5.3.2 股权变动
    5.4 实施效果分析
6 结论与不足
    6.1 结论
    6.2 不足之处
参考文献
附录
致谢


【参考文献】:
期刊论文
[1]短期与长期投资家下的创业企业控制权最优配置研究[J]. 韩瑾,党兴华,陈敏灵,石琳.  软科学. 2016(01)
[2]科技型中小企业特征及融资体系构建——基于生命周期的视角[J]. 宋光辉,董永琦,吴栩.  财会月刊. 2016(01)
[3]新企业创业团队股权分配的影响因素[J]. 石书德,高建,张帏.  技术经济. 2015(12)
[4]投资者与创始人的争斗:冲突来源及演化路径——基于我国公司公开冲突事件的案例分析[J]. 周嘉南,段宏,黄登仕.  管理世界. 2015(06)
[5]风险资本给创业家族企业带来什么?——基于中国创业板上市公司的经验证据[J]. 庞仙君,罗劲博,彭涛.  科学学与科学技术管理. 2015(05)
[6]大数据时代股权结构对公司绩效的影响——基于股权集中度和机构投资者视角[J]. 王如燕,王茜,陈琳,木琳雅.  会计之友. 2015(03)
[7]创始团队关键人力资本、战略地位优势与创业绩效[J]. 彭正龙,何培旭.  管理科学. 2014(03)
[8]浅论企业过度投资[J]. 张伟.  经营管理者. 2014(01)
[9]实际控制人监督、行业竞争与经理人激励——来自私人控股上市公司的经验证据[J]. 林乐,谢德仁,陈运森.  会计研究. 2013(09)
[10]机构投资者崛起、创业股东控制权博弈与公司治理——基于雷士照明的案例研究[J]. 张慕濒.  华东师范大学学报(哲学社会科学版). 2013(04)

博士论文
[1]创业团队异质性对创业决策的影响研究[D]. 胡桂兰.江苏大学 2013
[2]战略资本配置与企业发展研究[D]. 邓颖.中国海洋大学 2012

硕士论文
[1]LB集团融资战略研究[D]. 郑松辉.厦门大学 2017
[2]创业企业股权结构法律问题研究[D]. 阮鹏飞.华东政法大学 2016
[3]新创企业资源整合能力的评价研究[D]. 李萍萍.燕山大学 2013
[4]中小高新技术企业对私募股权的应用研究[D]. 刘京峰.江苏科技大学 2011
[5]社会资本对企业家创业资源获取的影响研究[D]. 黄茂生.昆明理工大学 2008



本文编号:2953242

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