乐视网股票期权激励研究

发布时间：2021-02-02 23:20

　　首先股权激励作为一种激励模式,早在在上世纪的50年代,就被西方国家广泛的应用于公司治理中。长期以来,股权激励一直作为理论界与实务届的关注热点,股权激励是一种长期激励机制,企业通过授予管理层及核也技术职员适量股份,使其与股东的利益密切相连,共同承担风险,但是由于股权激励自身具有两面性,如果方案设计合理且能够有效利用,会调动管理者为企业创造价值的积极性,起到激励作用;反之,则会产生道德风险,诱发管理者通过盈余操纵提升业绩以满足授权、行权及解锁条件来实现自身利益,从而给企业带来负面影响。由于我国的相关法律不完善,市场的不健全,使得股权激励计划在我国上市较晚,随着改革开放脚步迈进,不少公司对股权激励跃跃欲试。从上世纪90年代万科的期股计划到股权激励遍地开花,终于在2006年迎来了《上市公司股权激励管理办法（试行）》,标志着我国公司治理正式拉开了股权激励的序幕。其次我国上市公司中并未如国外一般迅速应用,其发展速度相对缓慢,这其中有何深层次的原因或制度背景,股权激励计划的实施对于我国上市公司到底是利还是弊,股权激励的作用如何才能在我国上市公司得到发挥,股权激励的影响因素不同是否影响着公司的绩效,这... 

【文章来源】：沈阳理工大学辽宁省

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

008-2016乐视网年盈利能力情况

务安全的重要指标之一，如资产负债率等。本文选取最常用的三个财务指标来分析乐视网的偿债能力。乐视网 年的各个会计年度的流动比率、速动比率以及资产负债率如表 4.2、图 .3 所示。表 4.2 2008-2015 年乐视网偿债能力情况Table 4.2 Repayment capacity of Letv in 2008-2015项目 流动比率（%） 速动比率（%） 资产负债率（%）2008 15.57 15.49 3.712009 1.35 1.32 20.932010 7.25 7.21 9.012011 1.02 1.01 40.422012 0.80 0.78 56.112013 0.83 0.77 58.582014 0.81 0.65 62.232015 1.22 1.07 77.532016 1.27 1.20 67.48

虽然这代表着乐视网的资产流动性在逐年减弱，而且乐视发展目标意味着乐视网的未来资金需求量很大。但是一般认为流动比率.56%，而且在 2013-2016 年随着乐视网的第二期股权激励实施，流动比于增长的状态，像市场良好的数据靠拢，那么说明乐视网股权激励还是制了流动比率的变化。速动比率则是剔除了存货的比率，它能够反映一个企业的短期偿债能力比率为 1%时，一般认为企业处于良好的状态。如若过低则表明企业短险较大；如若过高，在资金占用上的速动资产比例过高，则表明企业的较大。在 2011-2016 年速动比率基本维持在 1%左右，而且在 2013 年第股权激励计划后，我们可以看到 15、16 年乐视网流动比率、速动比率升，说明未来的流动比率和速动比率发展情况还是较为乐观，第二期股是短期偿债能力提升。因此，乐视网实施股权激励使得乐视网的短期偿所提高。


本文编号：3015533