LZC公司快速发展背景下组织变革研究

发布时间：2021-08-01 01:32

　　互联网信息时代下,企业经营不确定性增加,组织需要更频繁的响应环境变化才能在这激烈变化的环境中生存和发展。特别是对中小企业而言,面临的生存压力更大。在企业中,资金流不稳定、业务不稳定、组织结构不完善、员工不易管理等问题都是组织生存发展的严重阻力。因此,对于中小企业而言,如何针对组织进行内外部的改革以适应环境变化是企业需要不断考虑的问题。本文所选研究案例为四川成都的四川乐智晨科技有限公司,四川乐智晨科技有限公司是一家技术服务类公司,公司从事业务门槛不高,但创立时间短,未能完全形成自己的核心能力。针对这类公司,如何通过公司改革以培养组织核心能力便更为重要。本文研究对象四川乐智晨科技有限公司目前正处于公司的快速成长期,业务规模迅速扩张,同时也面临着公司员工积极性和效率极低的情况。目前公司采用金字塔组织结构,而且据调查显示公司员工归属感不够。在重重问题之下,对此企业进行完整的背景分析,找出问题源头,并通过内外部多个方面为企业提供一套新视角下的解决方案,也通过对此企业问题的解决启迪相似发展阶段的企业,为他们更好的发展提供经验借鉴。本论文中,主要理论是组织变革理论。综合LZC公司现存的多重问题与行业... 

【文章来源】：电子科技大学四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

外部变革方案

-2变革结果图

-1 变革结果比较图 1

【参考文献】：
期刊论文
[1]动态能力视角下的企业转型研究:从市场驱动到驱动市场[J]. 臧树伟,胡左浩.  科学学与科学技术管理. 2017(12)
[2]传统企业面临的战略转型困境分析[J]. 李永芳.  财经界(学术版). 2017(05)
[3]中国企业转型升级的基本状况与路径选择——基于570家企业4794名员工入企调查数据的分析[J]. 程虹,刘三江,罗连发.  管理世界. 2016(02)
[4]瓶颈突破、行动学习与转型能力——基于三家内向型中小制造企业的转型案例研究[J]. 周文辉,王昶,周依芳.  南开管理评论. 2015(02)
[5]企业转型升级:中国管理研究的前沿领域——基于SSCI和CSSCI（2002—2013年）的文献研究[J]. 毛蕴诗,张伟涛,魏姝羽.  学术研究. 2015(01)
[6]动态能力如何影响组织操作常规?——一项双案例比较研究[J]. 李彬,王凤彬,秦宇.  管理世界. 2013(08)
[7]国有企业转型升级路径研究——基于文献综述的思考[J]. 董文府,尹逊婷.  中国经贸导刊. 2013(14)
[8]制造业企业转型升级影响因素研究——基于浙江省制造业企业大样本问卷调查的实证研究[J]. 孔伟杰.  管理世界. 2012(09)
[9]中国工业的转型升级[J]. 金碚.  中国工业经济. 2011(07)
[10]代工企业转型升级:演进路径的理论模型——基于3家本土企业的案例研究[J]. 杨桂菊.  管理世界. 2010(06)

博士论文
[1]动态环境下嵌入式网络关系和网络能力对服务创新的影响[D]. 王同庆.山东大学 2012
[2]基于动态能力观的企业竞争力及其演化研究[D]. 王核成.浙江大学 2005



本文编号：3314576