互联网使用对大学毕业生就业工资的影响

发布时间：2024-01-26 19:15

　　文章利用2016年流动人口动态监测调查数据,基于信息搜寻理论,运用倾向值匹配法和分位数回归法,研究了互联网使用对大学毕业生就业工资的影响。研究结果显示,互联网使用显著提高了大学毕业生的就业工资水平,通过稳健性检验及倾向得分匹配法控制选择性偏差后,上述研究结果保持稳健。分位数回归结果表明,在低分位点上,互联网使用对大学毕业生就业工资的影响呈上升趋势,但随着分位点的提高,互联网使用的影响程度不断减弱,呈倒U形趋势。交互分析发现,互联网使用与本科生和研究生的就业工资呈互补关系,与专科毕业生的就业工资存在显著的替代效应。另外,互联网使用对大学毕业生就业工资的影响存在区域不平衡,对省会城市、东中部地区的大学毕业生就业工资具有显著的正向促进作用,对城镇户籍的大学毕业生就业工资的影响程度高于农村户籍大学毕业生。

【文章页数】：15 页

【文章目录】：
一、引言
二、数据来源与变量选择
三、理论框架与计量模型
四、实证分析与讨论
    (一) 互联网使用的工资回报:基准回归
    (二) 稳健性检验
    (三) 互联网使用对毕业生就业工资影响的净效应:基于PSM方法的再检验
    (四) 互联网使用与不同学历的交互效应
    (五) 互联网使用与大学毕业生就业工资的分布规律:分位数回归
五、互联网使用工资效应的区域不平衡
六、结论与政策建议



本文编号：3885548