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基于交互记忆系统的团队有效性模型研究.pdf 全文免费在线阅读

发布时间:2016-10-12 21:21

  本文关键词:基于交互记忆系统的团队有效性模型研究,由笔耕文化传播整理发布。


2010年第 10期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 2010No.10 文章编号:1000―7695 【2010 010―0191―03 基于交互记忆系统的团队有效性模型研究 伍玉琴,王安民 西安电子科技大学经济管理学院,陕西西安 710071 摘要:随着竞争的 日益激烈,越来越多的组织依靠知识资产来差异化他们的产品和服务,交互记忆系统作为解 释团队知识处理过程的变量,被认为可以提高团队绩效,,而成为学者关注的焦点。在梳理以往交互记忆系统方 面的相关文献资料基础上,借鉴以往的团队有效性模型,提出交互记忆系统影响团队有效性的模型,以期为后 续的研究提供理论基础。 关键词:交互记忆系统;团队;团队有效性;团队绩效 中图分类号:G3ll 文献标识码:A 知识经济时代 ,变化和不确定的环境使组织普遍采用工 使命 而工作的可识别的集合。 作团队这种形式来提高其灵活性和创新能力。正是由于团队 团队有效性 team effectiveness 没有一个统一的概念。 的广泛应用 ,越来越多的研究将重点放在 团队的有效性以及 Hackman 1987 和Sundstrom等人 1990 给团队有效性下 影响团队有效性的因素方面。交互记忆系统作为一种知识管 的定义是团队实现预定 目标 的实 际结果。Cohen和 Bailey 理系统,影响团队的任务完成过程,可以提高团队绩效,成 1997 指出,团队有效性主要包括三个方面: 1 团队绩 为团队有效性研究的重点之一。 效,即团队的效率 、生产力、反应速度、质量、顾客满意度 以及创新等; 2 成员态度,即成员的满意度、承诺以及对 1 理论综述 管理层的信任等; 3 成员的行为,即成员的缺勤、离职和 1.1 交互记 忆系统 安全等…。从 目前的研究来看,学者们对团队有效性的测量 交互记忆


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本文编号:138731

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