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团队知识转移与共享“搭便车”行为的激励机制研究

发布时间:2016-10-13 21:41

  本文关键词:团队知识转移与共享“搭便车”行为的激励机制研究,由笔耕文化传播整理发布。


【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

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【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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中国重要会议论文全文数据库 前4条

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中国博士学位论文全文数据库 前10条

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中国硕士学位论文全文数据库 前10条

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2 肖琳子;知识型员工工作满意度与组织承诺的关系研究[D];湖南大学;2006年

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7 康军;我国酒店流程再造的思考[D];西南财经大学;2005年

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【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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4 潘空明,孙林岩,汪应洛;团队合作的剩余分配激励研究[J];工业工程与管理;2001年02期

5 俞清,谢敦礼;团队绩效的激励模型[J];浙江大学学报(理学版);2002年01期

6 孙锐,石金涛;知识工作者特征与知识团队的形成研究[J];科学技术与辩证法;2005年06期

7 施琴芬 ,崔志明 ,梁凯;隐性知识主体价值最大化的博弈分析[J];科学学与科学技术管理;2003年03期

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【相似文献】

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中国重要会议论文全文数据库 前10条

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中国重要报纸全文数据库 前10条

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中国博士学位论文全文数据库 前10条

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中国硕士学位论文全文数据库 前10条

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4 黎仁贵;彩电企业知识管理应用研究[D];合肥工业大学;2007年

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10 蒋凯;基于灰色理论的项目团队内部知识共享研究[D];西安电子科技大学;2010年


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本文编号:139818

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