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工作领域的呼唤研究新进展探析

发布时间:2016-10-19 16:25

  本文关键词:工作领域的呼唤研究新进展探析,由笔耕文化传播整理发布。


第 卷第 期 外国经济与管理 .36No.6 36 6 Vol 年 月 nt Jun.2014 2014 6 ForeinEconomics& Mana eme g g 工作领域的呼唤研究新进展探析 , 田喜洲 左晓燕 ( , ) 重庆工商大学管理学院 重庆 067 400 :“ ” , 摘 要 呼唤 是个体对目标追求的内心认同与强烈渴望 实现呼唤能使个体体验到更多的工作意 、 。 、 , ( 义 个人使命与真实自我 随着心理学 组织行为学和社会学对呼唤研究的深入 呼唤的存在状态 呼唤找 、 、 ) 。 , 寻 呼唤感知 呼唤实现 及其相互关系和影响作用引起了研究者的极大兴趣 本文根据最新研究成果 对 , 。 呼唤的存在状态及其相互关系以及影响结果和影响因素进行了分析 并对未来研究方向进行了展望 : ; ; ; ; 关键词 呼唤 呼唤找寻 呼唤感知 呼唤实现 工作意义 中图分类号: 0 文献标识码: 文章编号: 1 ( ) F27 A 100-495 -006 10 0 201406 0 、 一 引 言 随着国外呼唤研究的 , 。 不断深入以及国内呼唤研究的展开 呼唤研究的价值逐渐显现 工作领域的 、 。 , 呼唤研究已经引起了心理学 组织行为学以及社会学学者的广泛关注 对个体而言 随着社会经济的发 , , 。 展 越来越多的人试图寻找人生的深层意义 希望通过倾听内心的声音来选择工作和生活方式 正是由 , 。 于呼唤对于个体工作和生活的重要性 有关呼唤的存在状态及其影响的研究成果不断涌现 本文在已 ( ,, ) , 有研究的基础上 田喜洲等 和 梳理呼唤研究的最新进展 重点对呼唤的存在状态及其相互 2 2013 201 关系和影响结果方面的研究成果进行述评。 、 二 呼唤的内涵


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本文编号:146024

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