IT行业员工组织承诺与组织公民行为关系研究.pdf 全文免费在线阅读

  本文关键词：IT行业员工组织承诺与组织公民行为关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

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大连理工大学硕士学位论文IT行业员工组织承诺与组织公民行为关系研究姓名:张健东申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:傅永刚20060601大连理工火学硕士研究生学位论文摘要组织承诺是个人对组织的认同及投入态度倾向的相对强度,而组织公民行为是一种有利于组织的角色外行为,由一系列非正式的合作行为构成。随着竞争加剧,组织结构的扁平化,员工的组织公民行为越来越为组织管理者重视。在IT行业内,一方面面临着员工流动频繁,另一方面还要在企业内部强调团队合作。而员工离职率恰恰是组织承诺高低的反映,同时团队合作也是组织公民行为所强调的重要方面。本研究旨在通过实证研究的方法,探究rr行业组织承诺与组织公民行为的特性和二者之间的相关性。本文针对国内没有针对特定群体研究组织承诺与组织公民行为相关性的记载,而国外组织承诺与组织公民行为关系探讨也只是将教师群体作为样本的现状,在国内创新性的针对IT这一新兴行业内的员工进行探讨二者之间的关系,而且采用的实证研究方法也有别于国外学者采用的元分析方法。本文通过对国内成熟的组织承诺和组织公民行为量表的修正和补充,并对量表进行预测和实际测量,编制了适合于IT行业员工的组织承诺5维度18题项和组织公民行为11维... 内容来自转载请标明出处.

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