技术与创新管理分会场论文集》2010年

发布时间：2016-12-13 15:39

  本文关键词：组织间关系维度分析及其实证研究，由笔耕文化传播整理发布。

《第五届（2010）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集》2010年

组织成长中的知识创造过程演化——基于东飞中心的案例研究

谢呈阳  高丹  胡汉辉  

【摘要】：组织知识创造的一般过程由六个不同的环节组成,每一个环节通过特定的知识主体从事特定的知识活动来完成知识在显、隐性之间一个或多个过程的转换,从而实现不同的知识创造功能。在开放的环境下,知识创造的每个环节,都会产生内外知识的相互作用与流动,内外知识优势的互补与结合使组织因具有更为丰富的知识资源而更具优越的知识创造能力。随着组织的成长,组织中的各类要素逐渐成熟,知识创造的过程亦随之发生从简单到完整、再到模块化的转变。随着组织不同成长阶段知识创造过程的变化,组织知识创造的开放性特征亦会在不同环节得到重点体现。

【作者单位】：
【分类号】：F270
【正文快照】：

1引言二十世纪末以来,知识经济作为一种全新的经济模式在世界范围内迅速扩张。通过持续的知识创造为组织提供源源不断的竞争优势,是任何组织谋求生存和发展的重要使命。迄今为止已有诸多学者对知识创造的过程进行研究,其中野中的SECI模型1最为经典和全面。在这一模型中,它揭

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