虚拟咨询企业的激励机制探讨

发布时间：2017-04-04 10:05

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【摘要】：随着知识经济的到来和网络技术的飞速发展,虚拟咨询企业作为一种新生事物正蓬勃发展,但是,我国虚拟咨询企业由于缺乏理论指导而陷入发展的瓶颈。借鉴知识型员工的激励理论和国外虚拟咨询企业的成功经验,对于虚拟咨询企业提出了诸如实行奖励沉积制度、进行个性化激励等建议,希望能够为我国虚拟咨询企业的健康发展提供一些帮助。
【作者单位】： 山西大学管理学院;
【关键词】： 虚拟咨询企业 知识型员工 激励机制
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着知识经济的到来,知识作为一种财富被越来越多的人重视,并在以各种形式创造着财富。进入21世纪,互联网技术高速发展,越来越多的人利用网络寻求自己需要的知识,但是诸如维基百科、新浪爱问、百度知道等几家的免费咨询平台,由于其回答问题的随意性、免费性,造成注册会员的水

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