团队创新气氛问卷的编制与研究

发布时间：2017-04-08 04:19

  本文关键词：团队创新气氛问卷的编制与研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 本研究通过详细的文献回顾，阐明了团队创新气氛的研究既是气氛研究的深入和细化，又是从组织行为学的角度来研究组织内创新的开端。鉴于国内外的研究结果，本研究选用了Michael West的理论和TCI量表作为理论基础和研究工具来研究中国企业内的团队创新问题，而研究的重点在于修订适合中国文化的团队创新气氛的调查问卷。 本研究通过问卷调查、因素分析等测量学和统计学原理，最终形成了一个完整的结构化的团队创新气氛问卷，并根据调查结果探讨了团队创新气氛与员工工作表现的关系、团队创新气氛的影响因素。结果显示：(1)团队创新气氛是一个多纬度的心理结构，包括：远景目标、创新支持、任务导向和互动频率。(2)员工所知觉到的团队创新气氛，将显著影响其工作表现。(3)员工所知觉到的团队创新气氛存在性别差异，并受到团队规模的影响。
【关键词】：创新气氛 组织气氛 组织创新 团队创新气氛问卷
【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2003
【分类号】：C936
【目录】：

• 摘要5-7
• 前言7-8
• 1 国内外的研究进展8-24
• 1.1 气氛的研究8-15
• 1.2 创新的研究15-18
• 1.3 创新气氛的研究18-22
• 1.4 国内相关问题的研究22-24
• 2 研究设计24-27
• 2.1 以往研究的总结24
• 2.2 研究概念的界定24-25
• 2.3 研究假设25
• 2.4 研究方法25
• 2.5 研究步骤25-26
• 2.6 被试与抽样26-27
• 3 研究的内容、过程与结果27-42
• 3.1 团队创新气氛问卷(TCI)的修订27-39
• 3.2 团队创新气氛与员工工作表现之间的关系探讨39-40
• 3.3 团队创新气氛与影响因素的关系40-42
• 4 讨论、结论与展望42-46
• 4.1 团队创新气氛问卷(TCI)的分析42-43
• 4.2 团队创新气氛与员工工作表现关系的分析43-44
• 4.3 团队创新气氛与影响因素的分析44
• 4.4 结论44-45
• 4.5 展望45-46
• 参考文献46-53
• 附录1 初始调查问卷53-55
• 附录2 正式调查问卷55-57
• 在学期间公开发表的论文57-58
• 致谢58

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 方来坛;时勘;刘蓉晖;;团队创新氛围的研究述评[J];科研管理;2012年06期

2 王黎萤;陈劲;;国内外团队创造力研究述评[J];研究与发展管理;2010年04期

3 周志成,朱月龙;团队领导行为对团队效能影响之研究[J];应用心理学;2005年02期

4 张婷;郭渝成;;研究型医院团队创新气氛研究[J];中国医院;2011年08期

中国博士学位论文全文数据库 前3条

1 陈玉兵;医院内团队组织气氛与组织绩效关系的研究[D];暨南大学;2007年

2 鞠芳辉;民营企业变革型、家长型领导行为对企业绩效的影响研究[D];浙江大学;2007年

3 孙丽萍;我国农业科研创新能力与团队建设研究[D];中国农业科学院;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 裘颖;研发团队即兴能力对其创新绩效的影响[D];浙江大学;2011年

2 陈婷;中国农业银行某支行的创造力提升研究[D];电子科技大学;2010年

3 王成成;IT企业研发团队异质性与团队创新气氛的关系研究[D];浙江工商大学;2011年

4 何叶;护士组织气氛感知量表的初步编制[D];南华大学;2011年

5 任秀丽;领导成员交换、团队成员交换与团队创新气氛的关系研究[D];西南交通大学;2011年

6 李利;组织创新氛围对员工创新行为的影响研究[D];江西师范大学;2011年

7 陈永宇;领导—成员交换和团队—成员交换对项目团队绩效的影响研究[D];杭州电子科技大学;2010年

8 唐洁;罗夏墨迹测验自主同一性量表（MOA）的研究[D];暨南大学;2004年

9 周志成;团队领导行为对团队效能影响之研究[D];苏州大学;2005年

10 王慧;软件开发团队创新气氛与工作投入实证研究[D];大连理工大学;2006年

  本文关键词：团队创新气氛问卷的编制与研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：292066