石油企业办公室秘书素质提高策略浅析

发布时间：2021-01-04 14:05

　　石油企业业务众多、架构复杂、运转精细,需要高素质的办公室秘书来协助企业领导者的工作,做好与各部门之间的沟通联系工作,当好领导者的参谋和助手。因此,石油企业的秘书人员必须具有较强的专业素质和综合能力,以及敬业精神和学习能力。可以在思想教育、业务培训、激励机制、制度建设等多方面采取措施,提高石油企业秘书人员的综合素质。 

【文章来源】：办公室业务. 2019年08期

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、石油企业办公室秘书工作现状分析
    （一） 办公室工作管理层面缺乏严格的管理制度。
    （二） 尽管石油企业为了有效提高管理效率做了一些改变, 但取得的成果并不明显。
    （三） 在日常管理工作中, 虽然石油企业制定了相应的工作计划, 但实施效果始终不尽如人意。
二、石油企业办公室秘书工作的职责分析
三、提升石油企业办公室秘书素质的措施
    （一） 大力进行思想政治宣传教育。
    （二） 提高办公室秘书业务素质。
    （三） 加强石油企业办公室制度建设。
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于对基层企业秘书工作的几点思考[J]. 王泽生.  经营管理者. 2011(17)



本文编号：2956894