珠江三角洲高职院校秘书专业人才培养现状和对策研究

发布时间：2021-01-14 18:58

　　为提升珠江三角洲高职院校秘书专业人才培养质量,笔者以《"融珠"战略政策下韶关高校秘书专业人才培养现状与发展对策研究》为课题,先从珠江三角洲高职院校秘书专业人才培养现状入手,对其进行了全方位、深层次地剖析,并在此基础上探究了珠江三角洲高职院校秘书专业人才培养改革方案,给出了笔者具有代表性的个人建议。 

【文章来源】：教育现代化. 2019,6(41)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一珠江三角洲高职院校秘书专业人才培养现状
    （一） 秘书人才综合素质较低, 不能满足市场发展的需要
    （二） 过于重视理论教学, 忽视实践教学的意义
    （三） 所选择的教材缺乏针对性
    （四） 教师教学能力有待提高
二珠江三角洲高职院校秘书专业人才培养改革方案
    （一） 改革人才培养计划, 促进学生综合能力的提升
    （二） 积极开发新的人才培养教材
    （三） 提高教师教学能力
三结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职文秘教育的职业化进程——借鉴西方成功经验[J]. 沈夏云.  潍坊工程职业学院学报. 2013(02)
[2]应用型文科专业校企合作人才培养模式的理念与创新——以汉语言文学（文秘）专业为例[J]. 黄秀琴.  中国校外教育. 2012(18)

硕士论文
[1]高职文秘专业人才培养现状分析及对策研究[D]. 郑雅君.河北科技师范学院 2014



本文编号：2977362