挫败感负面影响下员工穷人思维的防范之道

发布时间：2021-01-16 22:02

　　诱发职场穷人思维的关键原因在于重利轻义、重物轻情、重做轻思和求近舍远。规避穷人思维的产生,必须首先杜绝个体自我定位的"降低",居平凡却志存高远,理性维持"幻想",客观拔高目标,看齐"上一级",效仿"后来居上"者,以及适度冒险激进。 

【文章来源】：领导科学. 2018,(11)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、职场穷人思维的产生基础
    （一） 环境基础
        1. 长期从事基础性工作。
        2. 屡次遭受职场失败。
    （二） 心理基础
        1. 强烈的挫败感。
        2. 极度的不自信。
        3. 严重的患得患失。
二、诱发职场穷人思维的关键原因
    （一） 重利轻义
    （二） 重物轻情
    （三） 重做轻思
    （四） 求近舍远
三、居平凡但志存高远, 主动摆脱穷人定位
    （一） 理性维持“幻想”
    （二） 客观拔高目标
    （三） 看齐“上一级”
    （四） 效仿“后来居上”者
    （五） 适度冒险


【参考文献】：
期刊论文
[1]医务人员心理压力和应对方式的调查研究[J]. 顾漪,陈皞,徐燕玲.  中国临床医生杂志. 2020(09)



本文编号：2981619