商业银行薪酬管理相关问题研究
发布时间：2021-01-20 16:41
我国加入世贸组织以后,银行业需要对外开放,外资银行开始进入我国。外资银行为了研发适合中国市场和中国文化的金融产品,抢夺国内客户资源,迅速占领市场,“就地取材”抢挖国内商业银行成熟的金融专业人才。外资银行依靠其先进的薪酬管理方式,高水平的薪酬标准,完善的福利体系,吸引了大量的国内商业银行的人才加入。与之竞争的国内商业银行出现了大量的金融人才流失,对国内商业银行产生了巨大的冲击。另外,从2015年开始,国有企业负责人薪酬制度改革全面实施,商业银行作为国有企业其负责人薪酬也在改革范围内。国有企业负责人薪酬制度对商业银行高管薪酬进行了严格限制,导致了商业银行高管薪酬从2015年起呈断崖式下降,商业银行高管的积极性受到严重影响,出现了一波高管离职潮。商业银行高管作为商业银行的核心金融人才对商业银行的发展起到了举足轻重的作用,高管的离职也给商业银行带来了不小的冲击。商业银行亟需采取积极措施,以减少人才流失。吸引和留住人才最直接有效的办法就是进行优化和完善薪酬管理,提高薪酬水平。同时高水平的薪酬管理也会为商业银行的发展提供内生动力,是商业银行发展的软实力。本文以商业银行薪酬管理为研究对象,选取了国内...
【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图２．２薪酬－利润坐标图??为了方便分析，把坐标系分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四个象限
山东大学硕士学位论文???为了方便分析，我们把表３．１中商业银行分为三类，第一类为大型国有商业??（简称国有银行，下同），包括：中国工商银行、中国建设银行、中国银行、??国农业银行；第二类为全国性股份制商业银行（简称股份制银行，下同），包??商银行、民生银行、兴业银行、中信银行、浦发银行、广发银行；第三类为??市商业银行（简称城商行，下同），包括北京银行、上海银行、南京银行、宁??行、杭州银行、汉口银行。??（１）总资产和利润总额基本情况分析??国有银行的总资产最高为中国工商银行２１万亿，最低为中国银行１４．８万亿，??为１７．８万亿，最高是最低的１．４２倍。利润总额最高为中国工商银行３４４３．６９??，最低为中国银行１９７８．６１亿元。如图３．１国有银行利润总额与总资产成正??。??
国有银行的总资产最高为中国工商银行２１万亿，最低为中国银行１４．８万亿，??平均为１７．８万亿，最高是最低的１．４２倍。利润总额最高为中国工商银行３４４３．６９??亿元，最低为中国银行１９７８．６１亿元。如图３．１国有银行利润总额与总资产成正??相关。???总资产（百万元）?－?３５０，０００??２０．０００．
【参考文献】：
期刊论文
[1]中国高管债权激励对银行风险的影响机制[J]. 朱波,杨文华,刘聪瑞. 财经科学. 2017(02)
[2]延付高管薪酬对银行风险承担的政策效应——基于银行盈余管理动机视角的PSM-DID分析[J]. 何靖. 中国工业经济. 2016(11)
[3]延付高管薪酬降低了银行风险偏好吗——信贷资产配置行为视角的研究[J]. 何靖. 财贸经济. 2016(11)
[4]商业银行的高管薪酬、在职消费与经营绩效关系研究[J]. 袁庆禄,周欢. 信阳师范学院学报(哲学社会科学版). 2016(06)
[5]论金融危机背景下管理层薪酬结构与风险承担、公司价值及经营绩效的关系——基于我国上市商业银行面板数据的实证分析[J]. 刘任重,郭雪,徐飞. 西华大学学报(哲学社会科学版). 2016(06)
[6]农村商业银行客户经理薪酬激励机制研究——以江西省D县农商银行为例[J]. 杨蕾,王晓灵. 兰州财经大学学报. 2016(05)
[7]高管薪酬对银行风险承担及绩效影响的实证研究——基于我国上市银行的数据检验[J]. 李晓庆,曹金爽,刘江慧. 阅江学刊. 2016(01)
[8]高管薪酬对中国银行业资产配置行为的影响[J]. 喻微锋. 产经评论. 2016(01)
[9]内部薪酬差距对商业银行绩效影响效应研究:综述与建议[J]. 张栋,郑红媛. 金融发展评论. 2015(09)
[10]高管薪酬、内部差距与商业银行业绩[J]. 张栋,杨兴全. 中央财经大学学报. 2015(03)
本文编号：2989397
【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图２．２薪酬－利润坐标图??为了方便分析，把坐标系分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四个象限
山东大学硕士学位论文???为了方便分析，我们把表３．１中商业银行分为三类，第一类为大型国有商业??（简称国有银行，下同），包括：中国工商银行、中国建设银行、中国银行、??国农业银行；第二类为全国性股份制商业银行（简称股份制银行，下同），包??商银行、民生银行、兴业银行、中信银行、浦发银行、广发银行；第三类为??市商业银行（简称城商行，下同），包括北京银行、上海银行、南京银行、宁??行、杭州银行、汉口银行。??（１）总资产和利润总额基本情况分析??国有银行的总资产最高为中国工商银行２１万亿，最低为中国银行１４．８万亿，??为１７．８万亿，最高是最低的１．４２倍。利润总额最高为中国工商银行３４４３．６９??，最低为中国银行１９７８．６１亿元。如图３．１国有银行利润总额与总资产成正??。??
国有银行的总资产最高为中国工商银行２１万亿，最低为中国银行１４．８万亿，??平均为１７．８万亿，最高是最低的１．４２倍。利润总额最高为中国工商银行３４４３．６９??亿元，最低为中国银行１９７８．６１亿元。如图３．１国有银行利润总额与总资产成正??相关。???总资产（百万元）?－?３５０，０００??２０．０００．
【参考文献】：
期刊论文
[1]中国高管债权激励对银行风险的影响机制[J]. 朱波,杨文华,刘聪瑞. 财经科学. 2017(02)
[2]延付高管薪酬对银行风险承担的政策效应——基于银行盈余管理动机视角的PSM-DID分析[J]. 何靖. 中国工业经济. 2016(11)
[3]延付高管薪酬降低了银行风险偏好吗——信贷资产配置行为视角的研究[J]. 何靖. 财贸经济. 2016(11)
[4]商业银行的高管薪酬、在职消费与经营绩效关系研究[J]. 袁庆禄,周欢. 信阳师范学院学报(哲学社会科学版). 2016(06)
[5]论金融危机背景下管理层薪酬结构与风险承担、公司价值及经营绩效的关系——基于我国上市商业银行面板数据的实证分析[J]. 刘任重,郭雪,徐飞. 西华大学学报(哲学社会科学版). 2016(06)
[6]农村商业银行客户经理薪酬激励机制研究——以江西省D县农商银行为例[J]. 杨蕾,王晓灵. 兰州财经大学学报. 2016(05)
[7]高管薪酬对银行风险承担及绩效影响的实证研究——基于我国上市银行的数据检验[J]. 李晓庆,曹金爽,刘江慧. 阅江学刊. 2016(01)
[8]高管薪酬对中国银行业资产配置行为的影响[J]. 喻微锋. 产经评论. 2016(01)
[9]内部薪酬差距对商业银行绩效影响效应研究:综述与建议[J]. 张栋,郑红媛. 金融发展评论. 2015(09)
[10]高管薪酬、内部差距与商业银行业绩[J]. 张栋,杨兴全. 中央财经大学学报. 2015(03)
本文编号：2989397
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