服务于地方的管理类专业人才培养探析

发布时间：2021-01-21 00:08

　　随着教育事业及经济水平的不断发展,我国对管理人才的培养愈加重视,主要原因在于社会各个企业的发展离不开管理类人才的专业工作水平。服务于地方的管理类专业人才培养与普通类型管理人才培养的本质区别在于,地方管理类人才在培养的过程中,首先要不断根据地方的经济发展等真实情况进行培养,充分使管理类人才的专业技能符合地区发展需要。 

【文章来源】：现代营销(经营版). 2018,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、服务于地方的管理类专业人才培养的重要性
    （一） 有利于管理类人才的发展
    （二） 有利于地方经济的发展
    （三） 有利于促进知识能力的形成规律
二、服务于地方的管理类专业人才培养现存问题
    （一） 管理类专业毕业生就业问题
    （二） 管理类专业培养目标定位不准
    （三） 管理类专业课程设置不合理
三、提高服务于地方的管理类专业人才培养对策
    （一） 与地方单位合作, 切实解决学生就业问题
    （二） 根据实际情况确定人才培养目标
    （三） 合理设置人才培养方案及课程设置
    （四） 提供管理类实践教学平台, 加强师资队伍建设
总结



本文编号：2990049