责任型领导、道德辩解与不道德亲组织行为:被调节的中介效应

发布时间：2021-02-22 11:18

　　根据社会学习理论与社会信息加工理论,文章研究探讨了责任型领导对不道德亲组织行为的影响效应。对314名样本的调查结果表明:责任型领导会有效降低下属的道德辩解水平,进而减少其不道德亲组织行为发生的频率;上下级关系（guanxi）显著调节责任型领导通过道德辩解影响下属的不道德亲组织行为的间接效应,表现为双方关系水平越高时,这一间接关系相对越强。 

【文章来源】：生产力研究. 2018,(12)

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

本研究假设徽型

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【参考文献】：
期刊论文
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[2]伦理型领导对员工非伦理行为的影响:道德明晰与权力距离的作用[J]. 王端旭,潘宇浩,郑显伟.  现代管理科学. 2015(01)
[3]道德推脱、旁观者沉默与学术不端[J]. 陈银飞.  科学学研究. 2013(12)
[4]道德推脱对大学生攻击行为的影响:道德认同的调节作用[J]. 王兴超,杨继平,刘丽,高玲,李霞.  心理发展与教育. 2012(05)



本文编号：3045912