秘书人才培养由传统文秘型向现代管理型转变探析

发布时间：2021-07-24 14:35

　　时代变迁要求秘书人才实现转型,而转型的一个重要方向就是秘书人才由传统的文秘型向管理型转变,要求秘书人才具备一定管理知识、技能和能力,走向工作岗位后能进行具体的管理实践,向辅助领导决策转变,甚至成为未来的管理者。基于秘书人才培养转型的实际需要,探讨了管理学课程对于秘书人才培养转型的重要性和意义,以及这种转型所面临的问题,并提出了转型的路径。 

【文章来源】：度假旅游. 2019,(04)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 管理学课程之于秘书人才培养转型的重要性
    1.1 管理学课程学习有利于秘书人才培养适应时代需求
    1.2 秘书专业管理学课程开发有利于培养应用型秘书
2 秘书专业管理学课程开发所面临的问题
    2.1 秘书专业管理学课程教学实践性不强
    2.2 传统文秘型培养方式学生缺乏自主意识和创新精神
3 以课程教学改革为突破口实现秘书人才培养方式转型
    3.1 教学内容应注重理论联系实际
    3.2 优化课堂教学方式与改善课堂氛围


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下应用技术大学秘书学本科专业建设构想[J]. 韩雄飞,杨桦,郭丽杰.  黑龙江工业学院学报(综合版). 2017(08)
[2]试谈秘书学专业人才培养模式的改革[J]. 杨霞.  秘书. 2017(01)
[3]地方高校秘书学专业人才培养的优化——以某校秘书学专业为例[J]. 王贤玉,石恪.  安顺学院学报. 2016(03)
[4]新语境下秘书学本科专业人才培养模式改革——以山东科技大学秘书学专业为例[J]. 曹丙燕,曹贤香.  重庆电子工程职业学院学报. 2015(04)
[5]秘书学专业建设与实践能力培养的探索[J]. 闫红,张宁,王淑梅,史小建,杨柳.  河北农业大学学报(农林教育版). 2015(03)
[6]秘书学具有鲜明的管理学学科属性——写在秘书学成为独立本科专业之际[J]. 李力.  档案学通讯. 2013(02)
[7]秘书学专业本科教育中的秘书实务课程教学[J]. 杨剑宇.  秘书. 2012(05)



本文编号：3300840